Page 119 - Microsoft Word - Salinan PermenPANRB Sistem Manajemen Kinerja.docx

- 105 -

Contoh Kasus dengan 2 Indikator Kinerja Individu:

Seorang JF Bidan dengan rencana Kinerja “Terpenuhinya asistensi/arahan petunjuk kerja untuk pemeriksaan kehamilan dan
persalinan kepada tenaga kesehatan lainnya” memiliki 2 indikator Kinerja dan realisasi sebagaimana tabel berikut:

CAPAIAN RENCANA
CONTOH ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI CAPAIAN KATEGORI KINERJA
KASUS CAPAIAN IKI
KATEGORI NILAI
Kuantitas Persentase pemenuhan asistensi 50 – 60% asistensi 70% 117% Sangat Baik
sesuai jadwal yang ditetapkan terlaksana

I Sangat Baik 120
Kualitas Tingkat kepuasan tenaga kesehatan 80 – 90% tenaga 95% 100% Sangat Baik
lain atas bimbingan/asistensi teknis kesehatan puas

Kuantitas Persentase pemenuhan asistensi 50 – 60% asistensi 55% 100% Baik
sesuai jadwal yang ditetapkan terlaksana

II Baik 100
Kualitas Tingkat kepuasan tenaga kesehatan 90 – 95% tenaga 82% 100% Baik
lain atas bimbingan/asistensi teknis kesehatan puas

Kuantitas Persentase pemenuhan asistensi 50 – 60% asistensi 40% 100% Cukup
sesuai jadwal yang ditetapkan terlaksana

III Cukup 80
Kualitas Tingkat kepuasan tenaga kesehatan 90 – 95% tenaga 85% 100% Baik
lain atas bimbingan/asistensi teknis kesehatan puas

Kuantitas Persentase pemenuhan asistensi 50 – 60% asistensi 65% 100% Sangat Baik
sesuai jadwal yang ditetapkan terlaksana

IV Kualitas Tingkat kepuasan tenaga kesehatan 90 – 95% tenaga 80% 100% Cukup Baik 100
lain atas bimbingan/asistensi teknis kesehatan puas