Page 140 - Microsoft Word - Salinan PermenPANRB Sistem Manajemen Kinerja.docx

- 118 -

Contoh Kasus dengan 2 Indikator Kinerja Individu:
Seorang JF Bidan dengan rencana Kinerja “Terpenuhinya asistensi/arahan petunjuk kerja untuk pemeriksaan kehamilan dan
persalinan kepada tenaga kesehatan lainnya” memiliki 5 kategori penilaian sebagaimana tabel berikut:

KATEGORI PENILAIAN/STANDAR KINERJA
(DIBACA DARI ATAS KEBAWAH) CAPAIAN RENCANA
SANGAT KURANG/ CUKUP/ SANGAT KATEGORI KINERJA
CONTOH RENCANA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET KURANG/ JAUH SEDIKIT BAIK/ REALISASI CAPAIAN
KASUS KINERJA INDIVIDU
TIDAK DIBAWAH DIBAWAH MELAMPAUI IKI KATEGORI NILAI
DAPAT TARGET TARGET TARGET
DITERIMA
I Terpenuhinya Kuantitas Persentase pemenuhan 50 - 60% <30% 30 – 39% 40 – 49% >60% 55% Baik
asistensi/arah asistensi sesuai jadwal asistensi
an petunjuk yang ditetapkan terlaksana
kerja untuk
pemeriksaan Kualitas Tingkat kepuasan tenaga 90 – 95% <70% 70 - 79% 80 - 89% >95% 90% Baik
kehamilan dan kesehatan lain atas peserta puas Baik 100
persalinan bimbingan/asistensi A.
kepada tenaga teknis
kesehatan
lainnya

II Terpenuhinya Kuantitas Persentase pemenuhan 50 - 60% <30% 30 – 39% 40 – 49% >60% 70% Sangat Baik
asistensi/arah asistensi sesuai jadwal asistensi
an petunjuk yang ditetapkan terlaksana
kerja untuk
pemeriksaan Kualitas Tingkat kepuasan tenaga 90 – 95% <70% 70 - 79% 80 - 89% >95% 90% Baik
kehamilan dan kesehatan lain atas peserta puas Baik 100
persalinan bimbingan/asistensi
kepada tenaga teknis
kesehatan
lainnya