Page 244 - Microsoft Word - Salinan PermenPANRB Sistem Manajemen Kinerja.docx

- 183 -

NO RENCANA KINERJA ATASAN RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
LANGSUNG/UNIT
KERJA/ORGANISASI
(1) (2) (3) (4) (5)
A. KINERJA UTAMA
3 Respons yang cepat dan Telaahan jawaban atas Kualitas Presentase telaahan yang digunakan untuk menjawab
akurat atas pengaduan pengaduan pengguna dan pengaduan masyarakat

masyarakat dan pengelola pengelola aplikasi tersusun Kuantitas Persentase penyelesaian telaahan jawaban atas pengaduan

simbg terkait layanan secara cepat dan akurat
penerbitan PBG/IMB dan SLF (berdasarkan objek atau jenis Waktu Rata – rata waktu yang dibutuhkan untuk menyelesaikan
melalui aplikasi SIMBG masalah atau berdasarkan telaahan jawaban atas pengaduan

wilayah)

4 Semakin banyak pegawai Modul materi peningkatan Kualitas Tingkat akurasi modul materi peningkatan kapasitas
dinas PU dan PTSP pemda kapasitas pengelola layanan
kab/kota yang bisa melayani penerbitan PBG/IMB dan SLF Kuantitas Persentase penyelesaian modul materi peningkatan kapasitas
penerbitan PBG/IMB dan SLF melalui SIMBG tersusun
melalui SIMBG secara cepat secara lengkap dan sesuai Waktu Tingkat ketepatan waktu penyelesaian semua modul materi
dan akurat standar penyusunan modul peningkatan kapasitas
5 Semakin banyak pegawai Peserta peningkatan Kuantitas Persentase peserta peningkatan kapasitas yang dapat
dinas PU dan PTSP pemda kapasitas memahami dan memahami dan mempraktekan materi yang disampaikan
kab/kota yang bisa melayani dapat mempraktekan materi
penerbitan PBG/IMB dan SLF yang disampaikan
melalui SIMBG secara cepat
dan akurat

6 Semakin banyak pegawai Peserta peningkatan kapasitas Kualitas Persentase peserta yang puas atas pelayanan selama proses
dinas PU dan PTSP pemda mendapatkan pelayanan yang pelaksanaan peningkatan kapasitas
kab/kota yang bisa melayani memadai selama proses Kuantitas Persentase pemenuhan cheklist pelaksanaan peningkatan
penerbitan PBG/IMB dan SLF pelaksanaan peningkatan kapasitas

melalui SIMBG secara cepat kapasitas