Page 434 - Microsoft Word - Salinan PermenPANRB Sistem Manajemen Kinerja.docx

- 278 -

3) Penilaian Kinerja
Tabel 6
Contoh Hasil Penilaian Kinerja
Kepala Puskesmas

(NAMA INSTANSI) PERIODE PENILAIAN: … JANUARI SD … DESEMBER … TAHUN …
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA NAMA
NIP NIP
PANGKAT/GOL PANGKAT/GOL
RUANG RUANG
JABATAN Kepala Puskesmas JABATAN Kepala Dinas Kesehatan
UNIT KERJA Puskesmas UNIT KERJA Dinas Kesehatan

NILAI SKP* 111,3
NILAI PERILAKU KERJA** 94,2
NILAI SKP + PERILAKU KERJA*** 106,2
NILAI IDE BARU 2
NILAI KINERJA PEGAWAI 108,2
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI BAIK
(tempat), (tanggal, bulan, tahun)
Pegawai yang dinilai, Pejabat Penilai Kinerja,

(Nama) (Nama)
(NIP) (NIP)

Keterangan:
* Lihat Tabel 1
** Lihat Tabel 2
*** Penilaian Perilaku dilakukan oleh Pejabat Penilai Kinerja tanpa mempertimbangkan pendapat rekan kerja setingkat dan bawahan, sehingga perbandingan
bobot SKP dan bobot Perilaku Kerja adalah 70:30