Page 17 - PLANEACION_AMADOR_CIALI

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Independencia
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7. RECURSOS HUMANOS

ALTO MEDIO BAJO N/A
7.1. ¿Se tienen políticas y procedimientos
definidos de selección y contratación de
personal?

7.2. ¿La rotación de personal es elevada?

7.3. ¿Existen frecuentes confrontaciones con
el sindicato?

7.4. ¿Se tienen planes de incentivos por
productividad o calidad?

7.5. ¿Se tienen planes de capacitación o
entrenamiento para el personal?

7.6. ¿Existen planes técnicamente diseñados
para hacer frente a contingencias o derechos
devengados a favor de trabajadores por No cuenta con un
plan de
remuneraciones al retiro, legales o contingencias
contractuales?

7.7. ¿Posibilidad de despidos, paros o
conflictos laborales importantes?

8. OTROS FACTORES DE RIESGO

ALTO MEDIO BAJO N/A

8.1. ¿Juicios y litigios por incumplimiento de
obligaciones de cualquier naturaleza,
compromisos o pago de adeudos?

8.2. ¿Operaciones importantes ajenas al giro
principal de negocio?

8.3. ¿Inobservancia de disposiciones fiscales o
de normas contables aplicables en caso de
operaciones con partes relacionadas?

8.4. Institución de crédito, de seguros, y de
bolsa, arrendadoras y organizaciones auxiliares
de crédito y agentes relacionados con estas
actividades, así como compañías inscritas en
bolsa, constituidas por suscripción público o
que emiten valores para el público inversionista
y desarrollos inmobiliario. ¿Este proyecto es de
riesgo?

Velvet Fashion, S.A. de C.V. 31-Dic-19
CAA
Planeación 6/8
Riesgo de Auditoria 2.1
Evaluación del Riesgo en General