Page 179 - AR PAM 2024 HIGHRES_4 Direksi
P. 179

Tata Kelola Perusahaan    Tanggung Jawab Sosial Perusahaan
                      Good Corporate Governance  Corporate Social Responsibility






                                                     Rekomendasi dari
                                                    Penilaian Penerapan
                           Hasil Rekomendasi Penilaian   GCG Tahun Buku
                         Penerapan GCG Tahun Buku 2023    2022           Realisasi Tindak Lanjut/Rencana Tindak Lanjut
                    No    GCG Implementation Assessment   Recommendation
                          Recommendation Results for Fiscal   from the GCG    Follow-up Realization/Follow-up Plan
                                  Year 2023            Implementation
                                                     Assessment for Fiscal
                                                         Year 2022
                         Melakukan evaluasi terhadap pemasok
                         berdasarkan pencapaian quality,             Telah dilakukan evaluasi terhadap pemasok berdasarkan pencapaian
                         cost, delivery dan service sehingga         quality, cost, delivery dan service yang tertuang dalam Laporan Hasil
                         menghasilkan nilai rangking (list vendor)   Penilaian Kinerja Penyedia PAM JAYA 2024.
                   16    dari evaluasi tersebut.           Yes       Evaluations have been conducted on suppliers based on quality,
                         Conducting supplier evaluations based
                         on quality, cost, delivery and service      cost, delivery and service as stated in the 2024 PAM JAYA Supplier
                                                                     Performance Assessment Report.
                         achievements to produce a ranking value
                         (vendor list) from the evaluation.
                                                                     Proses penyesuaian saat ini tengah dilakukan terhadap kualifikasi
                         Menempatkan personil yang ditugaskan        dan kuantitas anggota Satuan Pengawas Internal (SPI) guna
                         di SPI sesuai dengan kompetensi dan         memastikan keselarasan dengan job description yang telah
                         kebutuhan Divisi SPI.                       ditetapkan oleh fungsi Human Capital.
                   17                                      No
                         Place personnel assigned to SPI             The adjustment process is currently being carried out based on
                         according to the competencies and           the qualifications and quantity of Internal Supervisory Unit (SPI)
                         needs of the SPI Division.                  members to ensure alignment with the job descriptions set by the
                                                                     Human Capital function.
                                                                     Proses pengujian atas efektivitas sistem pengendalian internal masih
                         SPI melakukan pengujian sistem              dalam tahap awal pelaksanaan dan akan terus dikembangkan sesuai
                         pengendalian tingkat aktivitas dan tingkat
                   18    entitas/korporasi.                No        standar GCG.
                                                                     The process of testing the effectiveness of the internal control
                         SPI performs testing of control systems at   system is still in the early stages and will continue to be developed
                         activity level and entity/corporate level.
                                                                     according to GCG standards.
                         Sekretaris Perusahaan menyampaikan
                         undangan dan bahan-bahan yang               Sekretariat Direksi telah menyampaikan undangan dan bahan bahan
                         dibutuhkan untuk rapat Direksi paling       yang dibutuhkan untuk Rapat Direksi paling lambat 3 (tiga) hari
                         lambat 3 (tiga) hari sebelum diadakan       sebelum rapat diadakan melalui email dan secara langsung.
                   19    rapat.                            Yes       The Board of Directors Secretariat has submitted the invitation and
                         The Corporate Secretary shall submit the
                         invitation and materials required for the   materials needed for the Board of Directors Meeting no later than 3
                                                                     (three) days before the meeting is held via email or in person.
                         Board of Directors meeting no later than 3
                         (three) days before the meeting is held.
                                                                     Penyusunan dan pengesahan kebijakan pengelolaan media/website
                         Mengesahkan kebijakan pengelolaan           perusahaan saat ini masih dalam proses finalisasi. Kebijakan ini
                         media/website perusahaan.                   disusun untuk memperkuat tata kelola informasi perusahaan.
                   20                                      Yes
                         Approving the company’s media/website       The preparation and ratification of the company’s media/website
                         management policy.                          management policy is currently in the finalization process. This policy
                                                                     is designed to strengthen the Company’s information governance.






























                  LAPORAN TAHUNAN 2024                          179                                Annual Report 2024
   174   175   176   177   178   179   180   181   182   183   184