Page 478 - AR PAM 2024 HIGHRES_4 Direksi

Laporan Keberlanjutan
Sustainability Report

Brave, Collaboration, Benefit, Integrity, Stay, and Increase

BERANI INTEGRITAS
Brave Integrity
Melaksanakan eksekusi tindakan secara aktif serta mengambil Mengutamakan kejujuran, dapat dipercaya, tanggung jawab,
risiko yang dibutuhkan dalam pencapaian tujuan perusahaan konsisten terhadap peraturan yang berlaku dan kepentingan
sesuai batasan kewenangan dan prosedurnya. masyarakat dalam melakukan pelayanan.
Carrying out active execution of actions and taking the risks Prioritize honesty, trustworthiness, responsibility, consistency
needed to achieve Company goals according to the limits of with applicable regulations and the interests of the community
authority and procedures. when providing services.
KOLABORASI TAAT

Collaboration Stay
Sikap saling menghargai dan semangat kerjasama antara Patuh untuk mendasarkan perilaku pada pedoman GCG, COC
individu lintas fungsi dan seluruh stakeholder untuk kemajuan dan peraturan yang berlaku
Perusahaan. Adhere to basing behavior on GCG guidelines, COC and
Mutual respect and spirit of cooperation between individuals applicable regulations
across functions and all stakeholders for the progress of the
Company.
MANFAAT MENINGKAT
Benefit Increase
Terlibat aktif dalam tindakan atau pemikiran yang dapat Mencari cara baru yang lebih simple, faster, better dalam
memberikan pelayanan dengan hasil terukur dan berdampak memberikan pelayanan.
signifikan pada rekan kerja, pelanggan dan stakeholder dalam Looking for new ways that are simpler, faster, better in providing
mencapai tujuan Perusahaan. services.
Actively involved in actions or thoughts that provide services
with measurable results and have a significant impact
on colleagues, customers and stakeholders in achieving
Company goals.

NILAI-NILAI PERUSAHAAN CORPORATE VALUES

Berani Brave
Melaksanakan eksekusi tindakan secara aktif serta mengambil risiko Carrying out active execution of actions and taking the risks needed
yang dibutuhkan dalam pencapaian tujuan perusahaan sesuai to achieve Company goals according to the limits of authority and
batasan kewenangan dan prosedurnya. procedures.

Key Behavior Key Behavior
• Menyampaikan pendapat secara asertif (tegas dan lugas) • Expressing opinions assertively (firmly and directly)
• Bersedia memberikan rekomendasi terkait pekerjaan kepada • Willingness in providing recommendations related to work to
atasan superiors
• Percaya diri untuk mengambil keputusan dengan cepat dan tepat • Confident in making decisions quickly and accurately

Kolaborasi Collaboration
Sikap saling menghargai dan semangat kerjasama antara individu Mutual respect and spirit of cooperation between individuals across
lintas fungsi dan seluruh stakeholder untuk kemajuan perusahaan functions and all stakeholders for the progress of the Company.

Key Behavior Key Behavior
• Bersedia bekerjasama dengan orang lain • Willing to work with others
• Aktif melibatkan tim atau unit terkait agar selalu selaras dalam • Actively involving related teams or units to always be aligned
pencapaian target in achieving targets
• Aktif memberi dan menerima masukan • Actively giving and receiving input

Laporan Keberlanjutan 2024 24 2024 Sustainability Report