Page 64 - AR PAM 2024 HIGHRES_4 Direksi

Performa 2024 Laporan Manajemen Profil Perusahaan Analisis dan Pembahasan Manajemen
2024 Performance Management Report Company Profile Management Discussion & Analysis

Tinjauan Relevansi Visi dan Misi Review of Vision and Mission Relevance

Dewan Pengawas dan Direksi secara rutin dan berkala menelaah The Supervisory Board and Board of Directors regularly and
dan menilai Visi dan Misi di setiap tahunnya terkait relevansinya periodically reviews and assesses the Vision and Mission each year
dengan kondisi Perusahaan. Melalui Rencana Kerja dan Anggaran regarding its relevance to the Company’s condition. Through the
Perusahaan (RKA) tahun 2024 , Dewan Pengawas dan Direksi telah 2024 Company Work Plan and Budget (RKA), the Supervisory Board
menyetujui dan menyatakan bahwa Visi dan Misi di atas telah sesuai and the Board of Directors approved and declared that the above
dengan kondisi Perusahaan saat ini. Vision and Mission are in line with the Company’s current condition.

BUDAYA KERJA CORPORATE CULTURE

PAM JAYA memiliki budaya kerja “BERKOMITMEN” yang secara PAM JAYA’s work culture is called “BERKOMITMEN”, an acronym
berurutan merupakan akronim dari (BERani, Kolaborasi, Manfaat, for (BERani, Kolaborasi, Manfaat, Integritas, Taat, and MENingkat).
Integritas, Taat, dan MENingkat). Budaya kerja tersebut telah disusun The work culture was compiled based on the Company’s aspirations
berdasarkan aspirasi dan prinsip-prinsip dasar perusahaan yang and basic principles that are believed to be very important for
diyakini sangat penting terhadap kinerja dan pertumbuhan usaha. business performance and growth. With the same understanding
Dengan adanya pemahaman yang sama di antara manajemen dan between management and employees, this is expected to establish
pegawai, diharapkan akan membentuk budaya kerja Perusahaan a conducive and innovative Company work culture that will boost
yang kondusif dan inovatif serta dapat mendongkrak kinerja the Company’s performance.
Perusahaan.

BERANI KOLABORASI MANFAAT

BERANI KOLABORASI MANFAAT

Melaksanakan eksekusi tindakan secara aktif Sikap saling menghargai dan semangat Terlibat aktif dalam tindakan atau pemikiran yang
serta mengambil risiko yang dibutuhkan kerja sama antara individu lintas fungsi dapat memberikan pelayanan dengan hasil terukur
dan berdampak signifikan pada rekan kerja, pelanggan
dalam pencapaian tujuan perusahaan sesuai dan seluruh stakeholder untuk kemajuan Terlibat aktif dalam tindakan atau
Melaksanakan eksekusi tindakan secara
Sikap saling menghargai dan semangat
dan stakeholder dalam mencapai tujuan perusahaan.
batasan kewenangan dan prosedurnya. kerjasama antara individu lintas fungsi pemikiran yang dapat memberikan
perusahaan.
aktif serta mengambil risiko yang
Actively involved in actions or thoughts that provide
pelayanan dengan hasil terukur dan
stakeholder
dibutuhkan dalam pencapaian tujuan
Mutual respect and spirit of cooperation
Carrying out active execution of actions and dan seluruh stakeholder untuk kemajuan berdampak signifikan pada rekan kerja,
perusahaan.
perusahaan sesuai batasan kewenangan
services with measurable results and have a significant
taking the risks needed to achieve Company between individuals across functions and all pelanggan dan stakeholder dalam
dan prosedurnya.
impact on colleagues, customers and stakeholders in
mencapai tujuan perusahaan.
goals according to the limits of authority and stakeholders for the progress of the Company. achieving Company goals.

procedures.
INTEGRITAS TAAT MENINGKAT
INTEGRITAS TAAT MENINGKAT
Mengutamakan kejujuran, dapat dipercaya, Patuh untuk mendasarkan perilaku pada Mencari cara baru yang lebih simple, faster, better
tanggung jawab, konsisten terhadap pedoman GCG, COC dan peraturan yang dalam memberikan pelayanan.
berlaku
peraturan yang berlaku dan kepentingan Patuh untuk mendasarkan perilaku Looking for new ways that are simpler, faster, better in
Mengutamakan kejujuran, dapat
Mencari cara baru yang
masyarakat dalam melakukan pelayanan. Adhere to basing behavior on GCG guidelines, simpler, faster, better providing services.
dipercaya, tanggung jawab, konsisten
dalam memberikan
pada pedoman GCG, COC dan peraturan
yang berlaku.
terhadap peraturan yang berlaku dan
Prioritize honesty, trustworthiness, COC and applicable regulations pelayanan.
kepentingan masyarakat dalam melakukan
responsibility, consistency with applicable
pelayanan, di atas kepentingan pribadi.
regulations and the interests of the community

when providing services.
NILAI-NILAI PERUSAHAAN CORPORATE VALUES
1. BERANI 1. BRAVE
Melaksanakan eksekusi tindakan secara aktif serta mengambil Carrying out active execution of actions and taking the risks
risiko yang dibutuhkan dalam pencapaian tujuan perusahaan needed to achieve Company goals according to the limits of
sesuai batasan kewenangan dan prosedurnya. authority and procedures.
Key Behavior Key Behavior
• Menyampaikan pendapat secara asertif (tegas dan lugas) • Expressing opinions assertively (firmly and directly)
• Bersedia memberikan rekomendasi terkait pekerjaan kepada • Willingness in providing recommendations related to work
atasan to superiors
• Percaya diri untuk mengambil keputusan dengan cepat • Confident in making decisions quickly and accurately
dan tepat
Laporan Tahunan 2024 64 Annual Report 2024