Page 161 - كتاب الخطة الاستثنائية

‫اﻟﻤﺨﺎﻃﺮ‬

‫اﻟﻤﺨﺎﻃﺮ‬ ‫اﻟﻬﺪف‬
‫ﻋﺪم ﺗﻮﻓﺮ أﺟﻬﺰة اﻟﺮاي ﺑﺎك أو اﻟﺒﺪﻳﻞ ‪.‬‬ ‫ﻗﻴﺎس رﺿﺎ ‪٤٠٠٠‬ﻗﺎﺻﺪة ﻋﻦ اﻟﺨﺪﻣﺎت اﻟﻨﺴﺎﺋﻴﺔ اﻟﻤﻘﺪﻣﺔ ﺧﻼل اﻟﻌﺎم‬
‫ﺗﻄﺒﻴﻖ اﻟﺘﺒﺎﻋﺪ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‪.‬‬
‫اﻟﻤﻴﻼدي‪٢٠٢١‬م‪.‬‬
‫ﻋﺪم ﺗﻌﺎون ﺑﻌﺾ اﻟﺠﻬﺎت اﻟﺨﺎرﺟﻴﺔ ﻓﻲ ﻧﺸﺮ اﻻﺳﺘﺒﻴﺎن‪.‬‬
‫اﻋﺪاد ﻧﻤﺎذج اﻟﺨﻄﻂ اﻟﺘﺸﻐﻴﻠﻴﺔ ﻟ دارات اﻟﺘﺎﺑﻌﺔ ﻟﻠﻮﻛﺎﻟﺔ ) ‪ ( ٦‬ﺧﻼل‬
‫اﻟﺘﻐﻴﻴﺮ اﻟﻤﺴﺘﻤﺮ ﻟﻠﻬﻴﻜﻞ اﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻲ وﻋﺪم اﻟﺜﺒﺎت ﻋﻠﻰ ﻫﻴﻜﻠﺔ ﻣﺤﺪدة‪.‬‬ ‫ﻋﺎم ‪٢٠٢١‬م‪.‬‬

‫اﻟﺘﻐﻴﻴﺮ اﻟﻤﺴﺘﻤﺮ ﻟﻠﻬﻴﻜﻞ اﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻲ وﻋﺪم اﻟﺜﺒﺎت ﻋﻠﻰ ﻫﻴﻜﻠﺔ ﻣﺤﺪدة‪.‬‬ ‫إﻋﺪاد دﻟﻴﻞ ﻣﺆﺷﺮات ا داء اﻟﺮﺋﻴﺴﺔ ﻟﻠﻮﻛﺎﻟﺔ اﻟﺘﻄﻮﻳﺮﻳﺔ ﺑﻨﺴﺒﺔ ‪ ٪١٠٠‬ﺧﻼل‬
‫ﻋﺎم ‪٢٠٢١‬م‪.‬‬
‫ﻋﺪم ﻣﻌﺮﻓﺔ ﻣﻬﺎرات ﻣﺴﺘﻮﻳﺎت اﻟﻤﺮﺷﺤﺎت اﻟﻤﻬﺎرﻳﺔ ﻓﻲ ﻣﺠﺎل اﻟﺘﺪرﻳﺐ‬
‫ﺗﻮﻃﻴﻦ اﻟﺘﺪرﻳﺐ اﻟﺪاﺧﻠﻲ ﻓﻲ وﻛﺎﻟﺔ اﻟﺸﺆون اﻟﺘﻄﻮﻳﺮﻳﺔ اﻟﻨﺴﺎﺋﻴﺔ ﻣﻦ ﺧﻼل‬
‫اﻟﺘﻐﻴﻴﺮ اﻟﻤﺴﺘﻤﺮ ﻟﻠﻬﻴﻜﻞ اﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻲ وﻋﺪم اﻟﺜﺒﺎت ﻋﻠﻰ ﻫﻴﻜﻠﺔ ﻣﺤﺪدة‪.‬‬ ‫ﻣﺸﺮوع اﻛﺎدﻳﻤﻴﺔ ﺣﺮﻣﻴﻦ‬

‫ﻋﺪم ﺣﻀﻮر ﻛﺎﻓﺔ اﻟﻤﻨﺴﻮﺑﺎت ﻟﻠﺒﺮاﻣﺞ اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ‬ ‫ﺗﻄﻮﻳﺮ ﻋﻤﻠﻴﺔ ﻗﻴﺎس ا داء ﻣﻦ ﺧﻼل وﺿﻊ آﻟﻴﺎت ﻟﺘﻄﻮﻳﺮ ﻣﺴﺘﻮى اﻟﻤﻨﺴﻮﺑﺎت‬
‫ﺿﻌﻒ ﻣﺴﺘﻮى ﺑﻌﺾ اﻟﻤﻨﺴﻮﺑﺎت ﻓﻲ اﻟﺘﻌﺎﻣﻞ ﻣﻊ اﻟﻤﻨﺼﺎت اﻻﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﺔ‬ ‫اﻟﻤﻨﺨﻔﺾ‬

‫اﺧﺘﻼف ﻣﺴﺘﻮﻳﺎت اﻟﻤﻨﺴﻮﺑﺎت ﻓﻲ اﻟﻤﻌﺮﻓﺔ‬ ‫رﻓﻊ ﻣﺴﺘﻮى ﻛﻔﺎءة اﻟﻤﻮﻇﻔﺎت ﻓﻲ ﻣﺨﺘﻠﻒ اﻟﻤﻬﺎرات ﺑﻌﺪ دراﺳﺔ اﻻﺣﺘﻴﺎج‬
‫ﺻﻌﻮﺑﺔ اﻟﺘﻮاﺻﻞ ﻣﻊ اﻟﺠﻬﺎت ذات اﻟﻌﻼﻗﺔ ﻟﻠﺘﻨﺴﻴﻖ ﺑﻌﻘﺪ اﻟﺒﺮاﻣﺞ‬ ‫اﻟﺘﺪرﻳﺒﻲ ﻣﻦ ﺧﻼل ﻣﺸﺮوع اﻛﺎدﻳﻤﻴﺔ ﺣﺮﻣﻴﻴﻦ‬

‫ﻟﻠﻤﻨﺴﻮﺑﺎت‬
‫ﻣﺤﺪودة اﻟﺼﻼﺣﻴﺎت اﻟﻤﺘﺎﺣﺔ ﻟ ﻛﺎدﻳﻤﻴﺔ‬
‫ﺗﻜﺮار ﺑﻌﺾ اﻟﺒﺮاﻣﺞ اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ وﺿﻌﻒ اﻟﻤﺎدة اﻟﻌﻠﻤﻴﺔ ‪ ،‬وﻋﺪم ﺗﻤﻜﻦ ﺑﻌﺾ‬
‫اﻟﻤﺪرﺑﻴﻦ ‪ /‬اﻟﻤﺪرﺑﺎت ﻣﻦ اﻋﻄﺎء اﻟﻤﻨﻬﺞ اﻟﺘﺪرﻳﺒﻲ ﺣﻘﺔ ﻣﻦ اﺳﺘﻴﻔﺎء ﻣﺘﻄﻠﺒﺎﺗﻪ‬
‫اﻟﻐﺎء او ﺗﺄﺟﻴﻞ ﺑﻌﺾ اﻟﺒﺮاﻣﺞ اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ ﻟﻌﺪم وﺟﻮد اﻟﻤﻴﺰاﻧﻴﺔ‬

‫‪159‬‬