Page 157 - كتاب الخطة الاستثنائية

‫ﻣﺆﺷﺮات اﻷداء‬

‫ﻣﺼﺪر اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت‬ ‫وﺣﺪة اﻟﻘﻴﺎس‬ ‫ﺧﻂ اﻷﺳﺎس اﻟﻤﺴﺘﻬﺪف‬ ‫اﻟﻤﺆﺷﺮات‬

‫وﺣﺪة ﻋﻼﻗﺎت‬ ‫ﻧﺴﺒﺔ‬ ‫رﻗﻢ‬
‫اﻟﻤﻮﻇﻔﺎت‬
‫‪-‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪-‬‬ ‫ﻋﺪد اﻟﻠﻘﺎءات اﻟﺘﺤﻔﻴﺰﻳﺔ ﻟﻠﻤﻮﻇﻔﺎت‬ ‫‪1‬‬
‫‪-‬‬ ‫‪70%‬‬ ‫‪-‬‬ ‫ﻧﺴﺒﺔ دراﺳﺔ واﻋﺪاد ﺗﻮﺻﻴﻒ ﺑﻨﻮد ﺗﻘﻴﻴﻢ ا داء ﻟﻠﻤﻮﻇﻔﺎت اﻟﺮﺳﻤﻴﺎت‬ ‫‪2‬‬
‫‪-‬‬ ‫ﻋﺪد اﻟﻤﻨﺸﻮرات اﻟﺘﻌﺮﻳﻔﻴﺔ ﺑﺎﻟﺨﺪﻣﺎت اﻟﻤﻘﺪﻣﺔ ﻟﻠﻤﻮﻇﻔﺎت اﻟﺮﺳﻤﻴﺎت‬ ‫‪3‬‬
‫‪-‬‬ ‫‪9‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪4‬‬
‫‪100%‬‬ ‫‪-‬‬ ‫ﻣﺪى اﻟﻤﺎم ﻣﻮﻇﻔﺎت وﺣﺪة ﻋﻼﻗﺎت اﻟﻤﻮﻇﻔﺎت ﺑﺎ ﻧﻈﻤﺔ‬ ‫‪5‬‬
‫‪-‬‬ ‫‪100%‬‬ ‫‪-‬‬ ‫ﻧﺴﺒﺔ ﺗﺤﻮﻳﻞ ﺑﻄﺎﻗﺔ اﻟﻌﻤﻞ إﻟﻰ ﺑﻄﺎﻗﺔ ذﻛﻴﺔ‬ ‫‪6‬‬
‫‪80%‬‬ ‫‪-‬‬ ‫ﻧﺴﺒﺔ ﻗﻴﺎس اﻟﺮﺿﺎ اﻟﻮﻇﻴﻔﻲ ﻟﻠﻤﻮﻇﻔﺎت‬ ‫‪7‬‬
‫‪-‬‬ ‫‪100%‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪8‬‬
‫ﻧﺴﺒﺔ إﺻﺪار ﺑﻄﺎﺋﻖ ﻟﻠﺘﺼﺎرﻳﺢ اﻻﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﺔ ﻟﻠﻤﻮﻇﻔﺎت داء اﻟﻌﻤﺮة ﻓﻲ ﻣﻮﺳﻢ رﻣﻀﺎن‬
‫‪-‬‬ ‫‪10‬‬
‫ﻋﺪد اﻟﻠﻘﺎءات اﻟﻤﻨﻌﻘﺪة ﻣﻊ اﻟﻤﻮﻇﻔﺎت اﻟﻤﺘﻘﺎﻋﺪات‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬

‫‪155‬‬