Page 156 - كتاب الخطة الاستثنائية

‫ﻣﺆﺷﺮات اﻷداء‬

‫ﻣﺼﺪر اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت‬ ‫وﺣﺪة اﻟﻘﻴﺎس‬ ‫ﺧﻂ اﻷﺳﺎس اﻟﻤﺴﺘﻬﺪف‬ ‫اﻟﻤﺆﺷﺮات‬

‫وﺣﺪة ﺧﺪﻣﺎت‬ ‫ﻧﺴﺒﺔ‬ ‫رﻗﻢ‬
‫اﻟﻤﺆﻗﺘﺎت‬ ‫‪-‬‬
‫‪5‬‬ ‫‪-‬‬ ‫ﻋﺪد ﻗﻮاﻋﺪ اﻟﺒﻴﺎﻧﺎت‬ ‫‪1‬‬
‫ا دارة اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻠﻤﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ‬ ‫‪-‬‬ ‫‪100%‬‬ ‫‪-‬‬ ‫ﻧﺴﺒﺔ اﻧﺸﺎء ﻗﺎﻋﺪة ﺑﻴﺎﻧﺎت اﻟﻤﺘﻘﺪﻣﺎت ﻟﻠﺠﻨﺔ اﻟﺘﺴﺠﻴﻞ‬ ‫‪2‬‬
‫ا دارات اﻟﻌﺎﻣﺔ‬ ‫‪-‬‬ ‫‪3‬‬
‫‪-‬‬ ‫‪24‬‬ ‫‪-‬‬ ‫ﻋﺪد اﻟﻤﻨﺸﻮرات اﻟﺘﺜﻘﻴﻔﻴﺔ واﻟﺘﺤﻔﻴﺰﻳﺔ‬ ‫‪4‬‬
‫‪2‬‬ ‫‪-‬‬ ‫اﻟﺒﺮاﻣﺞ اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ ﻟﺘﺄﻫﻴﻞ اﻟﻤﻮﻇﻔﺎت اﻟﻤﺆﻗﺘﺎت‬ ‫‪5‬‬
‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪6‬‬
‫‪-‬‬ ‫ﻋﺪد اﻟﻤﺴﺘﻔﻴﺪات ﻣﻦ اﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﺪرﻳﺒﻲ‬ ‫‪7‬‬
‫‪-‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪-‬‬ ‫ﻧﺴﺒﺔ رﺿﺎ اﻟﻤﻮﻇﻔﺎت اﻟﻤﺆﻗﺘﺎت ﻋﻦ اﻟﺒﺮاﻣﺞ اﻟﺘﺄﻫﻴﻠﻴﺔ‬ ‫‪8‬‬
‫‪24‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪9‬‬
‫‪-‬‬ ‫‪100%‬‬ ‫‪-‬‬ ‫ﺗﻔﻌﻴﻞ ا ﻳﺎم اﻟﻌﺎﻟﻤﻴﺔ‬ ‫‪10‬‬
‫‪100%‬‬ ‫ﻋﺪد اﻟﻤﻨﺸﻮرات اﻟﺘﺜﻘﻴﻔﻴﺔ واﻟﺘﺤﻔﻴﺰﻳﺔ‬
‫‪-‬‬ ‫اﻟﺘﻨﺴﻴﻖ وا ﺷﺮاف ﻋﻠﻰ ﻟﺠﻨﺔ اﻟﺘﺴﺠﻴﻞ واﻟﻘﺒﻮل‬
‫إﻋﺪاد اﻟﺪﻟﻴﻞ اﻻرﺷﺎدي ﻟﻠﻤﻮﻇﻒ اﻟﺠﺪﻳﺪ‬
‫‪-‬‬

‫‪-‬‬

‫‪-‬‬

‫‪154‬‬