Page 32 - ድንቅ መጽሄት የጥር 2021 እትም
P. 32
ከበደ ኃይሌ ዓምድ
KEBEDE HAILE PAGE
(ካለፈው የቀጠለ)
(ከፍል ሦስት) ቀደም ሲል በቴከተኖሎጂ ወለድ የርቀት ከመጀመሪያ አንስቶ ሥራቸውን በመኖሪያ
ትንሽ ትልቅ ሳይለይ ዓለምን ጤና የነሣው የሥራ ክንዋኔ ሥልት ለህብረሰቡ አዲስ ነገር ቤታቸው ተመድበውና ተወስነው ሥራ
ተላላፊ በሽታ ከእንግዲህ ቀልድ የለም ስለነበር ሃሳቡን አመንጭተው ይጠቀሙ ያከናውኑ የነበሩ ሠራተኞች እንደሚሉት
ተብሎ ኑሮን በርቀት ማካሄድ፤የግል የነበሩ ባሌብቶች የሠራተኛ እጥረት ከሆነ፣ በእርግጥ በወረርሸኝ በሽታ ምክንያት
እንቅስቃሴም ሆነ የማህበራዊ ግንኙነቶችን ገጥሟቸው ስለነበር ሠራተኛው በመኖሪያ አብዛኛው ሰው በመኖሪያ ቤቱ ሆኖ
የአካል መራራቅ ገደብ አድርጎ የኑሮ ቤቱ ተመድቦ ቢሠራ ይህን ያህል እንዲሰራ አሁን ሲገደድ፤ በመኖሪያ ቤት
ዘይቤዎችን መምራት በህዝብ በኩል ይከፈላችኋል እያሉ አዲስ ሠራተኛ አባበሎና የቢሮ ሥራን ማከናወን የበለጠ አሁን
የሚጠበቅ ጥንቃቄ የራስንም ሆነ የሌላውን መልምሎ ለመቅጠር ብሎም የአሠራር ዕውቅና አተረፈ እንጂ ለጥቂት ሠራተኛ ግን
ሕይወት ለማዳን ባለቤቱና አሸናፊው ዘዴውን ለማስፋፋትና ለማጠናከር ከመኖሪያ ቤት መሥራት አዲስ ነገር
ህዝብ ነው ሲል የፌድራል መንግሥት በማስታወቂያ ይወተውቱ ነበር፤፤ አይደለም ይላሉ፤፤
ኃላፊነቱን ለህዝብ አሳልፎ መስጠቱ
ይታወሳል፤፤ ይህ ዘመናዊው የአሠራር መንገድ ነው የቴክኖሎጂ ምጥቀትና መሰፋፋት ለምጣኔ
ተብሎ የመቆጠር ደረጃ ላይ ቢደርስም ሃብት እድገት ያስመዘገባቸው በጎ ውጤት
በዚህ ምክንያት በብዛት በሕዝብ ስብስብ/ በሥራ ድልድልና በአለቆች ጭቅጭቅ ባያጠያይቅም ባኳያውም ጉዳት በማድረስ
በቡድን ሥ ራ የሚከናውኑባቸው ያስደሰተውም ያላስደሰተውም ሠራተኛ እየታማ ነው፡፡ለምሳሌ ነባሩን የሠራተኛና
የማምረቻ ሥፍራዎችና ቢሮዎች አለ፡፡ሠራተኛው ከመኖሪያ ቤቱ እየሠራ በአሠሪዎች መካከል የነበረውን የግንኙነትና
ተዘግተው የቢሮ ሠራተኛው በመኖሪያ የሚያሳየው የሥራ ውጤት አሰሪዎችን የትብብር ባህል በቴክኖሎጂ ወለድ ባህል
ቤቱ ሆኖ ሥራውን እንዲያከናውን ባለማርካቱ ቀድሞ ቢ ሮ ተመድቦ በርዟል፡ የሠራተኛውን የስራ ዘርፍ
ማድረግ ለበሽታው መዛመት ቅነሳ በሚሠራበት ጊዜ የነበረው መልካም የሥራ በመሻማቱ ሠርቶ አደሩን ህዝብ በሥራ
አስተዋጽኦ ያደርጋል ተብሎ ከመንግሥት ግንኙነት አልሰመረም እያሉ ተቀጣሪው አ ጥ ነ ት ና በ ም ጣ ኔ ሃ ብት ች ግ ር
መመሪያው መመንጨቱ ድርጅቶችን እሮሮ ሲያሰማ አሰሪዎችም እንዲሁ አንገላቷል፡ክፍያ ቀንሷል፤ አስክትሎም ቦዜን
አስደቷል፤፤ ሰራተኛው ሙሉ የሥራ ሰዓቱን በሥራ ላይ ሲበራከት የወንጄለኛ ቁጥር ጨምሮ
ካለማያውሉም በላይ ሰንፍና አሳየ የሚሉ ከመንግስታት ቁጥጥር ውጭ ለመሆን
ምክንያቱም ሠራተኛው በመኖሪያ ቤቱ ምክንያቶች ከሁለቱም ወገን ይናፈሳል፤፤ አበቅቶ ሰላም ያልደፈረሰበት ዓለማት
ሆኖ በኮምፕይተር እየተረዳ የተቀጠረበትን የለም፤፤
ሥራ የማከናውን የአሠራር መንገድ የኑሮ ውድነትና የቢሮዎች መገልገያ ወጪ
የተጀመረው በተለይ ቴክኖሎጂ ማቆጥቆጥ ድርጅቶችን አንገሽግሾ ስለነበር በተለይ ሆኖም በቀጣሪዎች ቢሮና በተቀጣሪው
ከጀመረ ወዲህ ድርጅቶች ወጪ ለመቀነስ ቴ ክ ኖ ሎ ጂ አ ድ ጎ ጠ ቃ ሚ ነ ቱ ን መኖሪያ ቤት ሆኖ መሥራት ሲመዛዝን
ሲሉ አልፎ አልፎ ሠራተኛውን ከቤት ሆኖ ካስመሰከረበትና ወረርሽኝ በሽታ ሁሉም የየእራሳቸው ችግርና ያልተመቻቸ
መሥራትን ለማለማመድ ሥራተኛውን ከመምጣቱ በፊት አሰሪዎች ሰራተኛውን ሁኔታ ባሰሪዎችና በሰራተኛው መካከል
እቤቱ እየመድቡ ያሰሩ ስለነበር ነው፡፡ አልፎ አልፎ ከመኖሪያ ቤቱ እንዲሠራ ያልነበረ ውጥረት መከሰቱ ለቢሮ መከፈት
አሁን በኮቪድ-19 በሽታ ሳቢያ ሠራተኛው ያደርጉ ስለነበር ካለቁጥጥር የመሠራት ምክንያት ሳይሆን አይቀርም እየተባለ
ከመኖሪያ ቤቱ እንዲሰራ ሲገደድ የበለጠ ችሎታ ያላቸውን ሠራተኞች እንደብርቱ ይተነበያል፡፡እርግጥ ከቤት ውጭ መሥራት
አምራች መሆኑንና ያለመሆኑን መፈተኛ ሠራተኛ አሰቆጥሮ ለሽልማት ያደረሰበት ለራስና ለልጆች ምሳሌ ለመሆን፤ሞራል
ይሆናል ብሎም የሥራ ማካሄጃ ወጪንም ወቅት ስለነበር በሥራ ቦታ ርቀትና ገንቢ፤እርስ በርስ ለመማማር፤ጭንቀት ቀናሽ
ስለሚቀንስ ወዲያውኑ ቢሮዎችን ዘግተው በትራፊክ መጨናነቅ መጓጓዝ የሰለቸው ለሰራተኛው ጤንነት አሰተዋጽዎ አድራጊ
ሠራተኞቻቸውን ከቤታቸው ሆነው ሰራተኛ በርቀት የመሥራቱን ዕድል ይመኝ መሣሪያ ለመሆናቸው የተረጋገጡ ቢሆኑም
ኢንዲስሩ መደቡ፤፤ ነበር፤፤ ከመኖሪያ ቤት ሆኖ ሥራ እያከናወኑ ከፍ ባለ
Continued on page 43
32 “ኢትዮጵያ ለዘላለም ትኑር ” ድንቅ መጽሔት - ጥር 2013
