Page 7 - batna
P. 7
ﻣﺮﻛﺰ اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ اﻟﻤﻬﻨﻲ واﻟﺘﻤﻬﻴﻦ ﺑﺎﺗﻨﺔ 3أﺣﻤﺪ ﺣﻤﻮدة 0406
اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ اﻟﻤﻬﻨﻲ
ﻫﻮ ﻣﺆﺳﺴﺔ ﺗﻜﻮﻳﻨﻴﺔ ﺗﺴﻌﻰ إﻟﻰ ﺗﻜﻮﻳﻦ اﻟﺸﺒﺎب ﻓﻲ ﻣﺨﺘﻠﻒ اﻟﺘﺨﺼﺼﺎت وﺑﺤﻴﺚ ﻳﻀﻤﻦ ﻟﻬﻢ دروس
ﻧﻈﺮﻳﺔ ﺣﻮل ﻣﺨﺘﻠﻒ اﻟﺘﺨﺼﺼﺎت ﻛﻞ ﺣﺴﺐ اﺧﺘﻴﺎره ،واﻟﺘﻜﻮﻳﻦ اﻟﻤﻬﻨﻲ ﻳﺨﻀﻊ ﻟﻨﻔﺲ اﻟﻤﻘﺎﻳﻴﺲ
اﻟﺒﻴﺪاﻏﻮﺟﻴﺔ اﻟﺘﻲ ﺗﺨﻀﻊ ﻟﻬﺎ ﻣﺨﺘﻠﻒ اﻟﻤﻌﺎﻫﺪ واﻟﻤﺆﺳﺴﺎت ﻛﻤﺪة اﻟﺘﺮﺑﺺ ،وﺷﺮوط اﻻﻟﺘﺤﺎق ﺑﺎﻟﻤﺮﻛﺰ :اﻟﺴﻦ،
اﻟﻤﺴﺘﻮى اﻟﺪراﺳﻲ ،واﻟﺸﻬﺎدة .ﻫﻮ ﺗﺎﺑﻊ ﻟﻮزارة اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ واﻟﺘﻌﻠﻴﻢ اﻟﻤﻬﻨﻴﻴﻦ.
أﻫﻤﻴﺔ اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ اﻟﻤﻬﻨﻲ:
أﺻﺒﺢ ﻟﻠﺘﻜﻮﻳﻦ اﻟﻤﻬﻨﻲ أﻫﻤﻴﺔ ﻛﺒﺮى ﺑﻌﺪ اﻟﺘﻄﻮرات اﻟﺘﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻴﺔ اﻟﺘﻲ ﺷﻬﺪﻫﺎ اﻟﻌﺎﻟﻢ ﻓﻲ ﺟﻤﻴﻊ
اﻟﻤﻴﺎدﻳﻦ ﺗﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻴﺎ اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت ﻋﻠﻰ وﺟﻪ اﻟﺨﺼﻮص وﻳﻤﻜﻦ ﺣﺼﺮ أﻫﻤﻴﺘﻪ ﻓﻴﻤﺎ ﻳﻠﻲ
-ﺗﻨﻤﻴﺔ ﻗﺪرات اﻷﻓﺮاد وﻣﻤﺎرﺳﺎﺗﻬﻢ ﻓﻲ ﻣﺠﺎﻻت ﻋﻤﻠﻬﻢ وﺗﻤﻜﻴﻨﻬﻢ ﻣﻦ ﻣﺴﺎﻳﺮة اﻟﺘﻄﻮر اﻟﺘﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻲ.
-ﺗﺰوﻳﺪ اﻷﻓﺮاد ﺑﺎﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت اﻟﻜﺎﻓﻴﺔ ﻓﻲ ﻣﺨﺘﻠﻒ اﻟﻤﻬﻦ.
-اﻧﺘﻔﺎع اﻟﻔﺮد ﺑﺄﻛﺜﺮ ﻣﻦ دورة ﺗﺪرﻳﺒﻴﺔ ﺗﻜﺴﺒﻪ ﺧﺒﺮات أﻛﺜﺮ ﺗﻤﻜﻨﻪ ﻣﻦ اﺗﻘﺎن اﻟﻌﻤﻞ.
ﻣﺒﺎدى اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ اﻟﻤﻬﻨﻲ :
ان ﻣﺒﺎدى اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ اﻟﺘﻮﺟﻴﻬﻴﺔ ﺗﺒﺮز ﻓﻴﻤﺎ ﻳﻠﻲ :
ﺿﺮ-ورة ﺧﻠﻖ اﻟﺪاﻓﻊ ﻟﺪى اﻟﻤﻜﻮن ﻓﻜﻠﻤﺎ ﻛﺎن اﻟﺪاﻓﻊ ﻗﻮﻳﺎ ﻟﺪﻳﻪ ﻛﻠﻤﺎ ﺳﺎﻋﺪ ذﻟﻚ ﻋﻠﻰ ﺳﺮﻋﺔ اﻟﺘﻌﻠﻢ
واﻛﺘﺴﺎب اﻟﻤﻌﺎرف واﻟﻤﻬﺎرات اﻟﺠﺪﻳﺪة
- -ﻣﺘﺎﺑﻌﺔ ﺗﻘﺪم اﻟﻤﺘﻜﻮن ﻷن ﻛﺜﺮة اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت ﻻ ﺗﻜﻔﻲ ﻓﻲ ﺣﺪ ذاﺗﻬﺎ ﻻﻛﺘﺴﺎب اﻟﻤﻬﺎرة واﻧﻤﺎ اﻟﻔﻬﻢ
ﻟﻤﺎ ﺗﻌﻨﻴﻪ ﻫﺬه اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت واﺳﺘﻴﻌﺎﺑﻬﺎ ﻓﻘﺪ ﻳﺠﺪ ﺻﻌﻮﺑﺔ ﻓﻲ اﺳﺘﻴﻌﺎب اﻟﻤﻬﺎرة اﻟﺠﺪﻳﺪة ﺑﺪون ﺗﻌﻠﻢ ﻛﻴﻔﻴﺔ
ﺗﻄﺒﻴﻘﻬﺎ وﻫﺬه ﻣﻬﻤﺔ اﻟﻤﻜﻮن ﻓﻲ ﻣﺘﺎﺑﻌﺔ درﺟﺔ ﺗﻘﺪم اﻟﻤﺘﻜﻮن واﻟﺘﺤﻘﻖ ﻣﻦ اﻻﺳﺘﻴﻌﺎب اﻟﻨﻈﺮي
واﻟﻌﻤﻠﻲ ﻟﻤﺤﺘﻮﻳﺎت ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ.
-رﺑﻂ اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ ﺑﺒﺮﻧﺎﻣﺞ ﻟﻠﺘﺪﻋﻴﻤﺒﻌﺪ ﺗﻌﻠﻢ اﻟﻤﻬﺎرات ﻓﻼﺑﺪ ﻣﻦ رﺑﻂ اﻟﻨﺘﻴﺠﺔ أو اﻷﺛﺮ اﻟﻨﺎﺗﺞ ﺑﻨﻈﺎم ﻟﻠﺜﻮاب
واﻟﻌﻘﺎب ﻟﺬﻟﻚ ﻳﻠﻌﺐ اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ دورا أﺳﺎﺳﻴﺎ ﻓﻲ ﺗﻌﻠﻴﻢ ﻫﺬا اﻟﺴﻠﻮك واﻻﻧﻀﺒﺎط اﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻲ.....
أﻫﺪاف اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ اﻟﻤﻬﻨﻲ :
ان اﻟﻬﺪف اﻷﺳﺎﺳﻲ ﻟﻠﺘﻜﻮﻳﻦ اﻟﻤﻬﻨﻲ ﻫﻮ ﻣﺴﺎﻋﺪة اﻷﻓﺮاد ﻋﻠﻰ اﻛﺘﺴﺎب اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت واﻟﺨﺒﺮات اﻟﺠﺪﻳﺪة
ﻟﺸﻐﻞ ﻣﻨﺎﺻﺐ ﻋﻤﻞ وﻣﺴﺎﻋﺪﺗﻪ ﻋﻠﻰ ﻣﻮاﺟﻬﺔ اﻟﻈﺮوف اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ واﻟﻤﻬﻨﻴﺔ وذﻟﻚ ﺑﺮﻓﻊ ﻛﻔﺎءﺗﻪ وﺗﻄﻮﻳﺮ
ﻗﺪراﺗﻪ اﻟﻌﻘﻠﻴﺔ واﻟﺠﺴﺪﻳﺔ ﺣﻴﺚ ﻳﺴﻤﺢ ﺑﺘﺒﺎدل اﻟﺨﺒﺮات واﻟﻤﻌﺎرف ﺑﻴﻦ اﻷﻓﺮاد ﻓﻲ ﻣﺠﺎل ﻋﻤﻠﻬﻢ وﻫﺬا ﻛﻠﻪ
ﻳﺪﻓﻌﻬﻢ اﻟﻰ ﺗﺨﻄﻲ اﻟﺼﻌﺎب واﻟﺪﻓﻊ ﺑﺎﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ﻓﻲ اﻟﻤﺠﺎل اﻻﻗﺘﺼﺎدي واﻟﺘﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻲ...ﻛﻤﺎ ﻳﻬﺪف اﻟﻰ
ﺗﻮﻓﻴﺮ ﻓﺮص اﻛﺘﺴﺎب اﻟﻔﺮد ﻟﺨﺒﺮات ﺗﺰﻳﺪ ﻣﻦ ﻗﺪراﺗﻪ ﻋﻠﻰ آداء ﻣﻬﺎﻣﻪ
