Page 8 - batna
P. 8

‫ﻣﺮﻛﺰ اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ اﻟﻤﻬﻨﻲ واﻟﺘﻤﻬﻴﻦ ﺑﺎﺗﻨﺔ ‪ 3‬أﺣﻤﺪ ﺣﻤﻮدة‬                                                           ‫‪07‬‬

                      ‫أﻧﻤﺎط اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ اﻟﻤﻬﻨﻲ‬

‫اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ‬                                            ‫اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ ﻋﻦ‬                                    ‫اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ‬
‫ﻋﻦ ﺑﻌﺪ‬                                             ‫ﻃﺮﻳﻖ اﻟﺘﻤﻬﻴﻦ‬                                  ‫اﻟﺤﻀﻮري‬

‫ﻳﻨﻈﻢ ﻫﺬا اﻟﻨﻤﻂ ﻣﻦ اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ ﻋﻦ ﻃﺮﻳﻖ اﳌﺮاﺳﻠﺔ ﺑﻮاﺳﻄﺔ‬   ‫ﻳﻨﻈﻢ اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ ﻋﻦ ﻃﺮﻳﻖ اﻟﺘﻤﻬﲔ ﺑﺸﻜﻞ ﺗﻨﺎوﺑﻲ ﺣﻴﺚ‬    ‫ﻳﻨﻈﻢ ﻫﺬا اﻟﻨﻤﻂ ﻣﻦ اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ داﺧﻞ اﳌﺆﺳﺴﺎت‬
‫اﳌﺮﻛﺰ اﻟﻮﻃﻨﻲ ﻟﻠﺘﻜﻮﻳﻦ واﻟﺘﻌﻠﻴﻢ ﻋﻦ ﺑﻌﺪ ﺣﻴﺚ ﻳﺘﺤﺼﻞ ﻣﻦ‬  ‫ﻳﺠﻤﻊ ﺑﲔ اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ اﻟﻨﻈﺮي واﻟﺘﻜﻮﻳﻦ اﻟﺘﻄﺒﻴﻘﻲ ﻓﻲ‬    ‫اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ وﻳﻮﺟﻪ ﻟﻜﻞ ﺷﺨﺺ ﺑﺎﻟﻎ ﻣﻦ اﻟﻌﻤﺮ ‪16‬‬
‫ﺧﻼﻟﻪ اﳌﺘﺮﺑﺺ ﻋﻠﻰ اﻟﺪروس اﻟﻨﻈﺮﻳﺔ وﻳﺘﺒﻊ ﺑﺘﺠﻤﻌﺎت‬       ‫اﳌﺆﺳﺴﺔ اﻻﻗﺘﺼﺎدﻳﺔ واﳌﺆﺳﺴﺎت ذات اﻟﻄﺎﺑﻊ اﻻداري‬     ‫ﺳﻨﺔ ﻓﻤﺎ ﻓﻮق أﻳﻦ ﻳﻜﺘﺴﺐ اﳌﺘﺮﺑﺼﲔ اﳌﻌﺎرف‬
‫دورﻳﺔ ﺗﻬﺪف اﻟﻰ اﻟﺘﻮﻓﻴﻖ ﺑﲔ اﳉﺎﻧﺐ اﻟﻨﻈﺮي واﳉﺎﻧﺐ‬                                                    ‫اﻟﻨﻈﺮﻳﺔ أﻣﺎ اﳌﻌﺎرف اﻟﺘﻄﺒﻴﻘﻴﺔ ﻓﺘﻜﺘﺴﺐ ﻣﻦ ﺧﻼل‬
                                                     ‫ﳑﺎ ﻳﺴﻤﺢ ﻟﻠﻤﻨﻤﻬﻦ ﻣﻼﻣﺴﺔ اﳌﻬﻨﺔ أﻣﺎ اﳌﺆﺳﺴﺔ‬
      ‫اﻟﺘﻄﺒﻴﻘﻲ ﻳﻬﺪف ﻫﺬا اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ اﻟﻰ ‪:‬‬               ‫اﻟﺘﻜﻮﻳﻨﻴﺔ ﻓﺘﻘﻮم ﺑﺘﺪﻋﻴﻤﻪ ﺑﺪروس ﻧﻈﺮﻳﺔ وﺗﻘﻨﻴﺔ‬      ‫اﻟﺘﺮﺑﺼﺎت اﳌﻴﺪاﻧﻴﺔ ﻓﻲ اﻟﻮﺳﻂ اﳌﻬﻨﻲ ﻛﻤﺎ‬
     ‫‪ -‬اﻛﺘﺴﺎب ﺗﺄﻫﻴﻞ ﻣﻬﻨﻲ ﻣﺘﻮج ﺑﺸﻬﺎدة دوﻟﺔ‬          ‫ﻳﻮﺟﻪ ﻫﺬا اﻟﻨﻤﻂ ﻟﻔﺎﺋﺪة اﻟﺸﺒﺎب ﻣﺎ ﺑﲔ ‪ 35/15‬ﺳﻨﺔ‬     ‫ﳝﻜﻦ ﻣﺰاوﻟﺘﻪ ﻋﻦ ﻃﺮﻳﻖ اﻟﺪروس اﳌﺴﺎﺋﻴﺔ‬
                                                                                                   ‫وﻳﻮﺟﻪ ﺧﺎﺻﺔ ﻟﻠﻌﻤﺎل اﻟﺮاﻏﺒﲔ ﻓﻲ ﺗﻜﻮﻳﻦ‬
            ‫‪ -‬ﲢﺴﲔ اﳌﺴﺘﻮى‬
     ‫‪ -‬اﻟﺘﺤﻀﻴﺮ ﻟﻼﻣﺘﺤﺎﻧﺎت اﳌﻬﻨﻴﺔ “اﻷﺣﺮار”‬                                                                  ‫ﻗﺼﺪ ﲢﺴﲔ ﻣﺴﺘﻮاﻫﻢ‬

‫‪03 02 01‬‬
   3   4   5   6   7   8   9   10   11   12   13