Page 191 - LSDB Dong Trieu tap III (2010 - 2025)

toàn diện, đề cao thẩm quyền, trách nhiệm người đứng đầu
cơ quan, đơn vị. Tiếp tục thực hiện việc bổ nhiệm cán bộ lãnh
đạo các phòng, ban và cán bộ quản lý các trường học công
lập thông qua thi tuyển. Thực hiện việc chuyển đổi vị trí
công tác của cán bộ, công chức và lãnh đạo ở từng cơ quan,
các ngành, đơn vị trong toàn thị xã theo nhiều hình thức
như: “từ trên xuống”; “từ dưới lên” và “sang ngang”. Tiếp tục
nghiên cứu, đổi mới về phương pháp, cách thức xây dựng
quy hoạch để đảm bảo tính khả thi, tính liên thông; kết hợp
quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý với quy hoạch cán bộ
chuyên môn nghiệp vụ... Đẩy mạnh công tác điều động, luân
chuyển cán bộ; kết hợp điều động, luân chuyển, đào tạo cán
bộ với việc bố trí một số chức danh cán bộ lãnh đạo, quản lý
không là người địa phương ở các cấp trong hệ thống chính trị
của thị xã. Công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công
chức, viên chức được quan tâm, nâng cao chất lượng đội ngũ
cán bộ từ thị xã đến cơ sở. Từ năm 2021 đến đầu năm 2024,
đã xây dựng kế hoạch tổ chức 301 lớp đào tạo, bồi dưỡng cho
27.227 lượt học viên . Tính đến ngày 31/12/2024, số cán bộ,
(1)
công chức, viên chức thị xã quản lý là 2.779 người; trong đó

(1) Tổ chức 2 lớp đào tạo trình độ trung cấp lý luận chính trị cho 173
học viên, 1 lớp sơ cấp chính trị cho 57 học viên, 1 lớp bồi dưỡng quản
lý nhà nước chương trình chuyên viên cho 80 học viên, 3 lớp bồi dưỡng
lãnh đạo quản lý cấp phòng cho 253 học viên, 10 lớp bồi dưỡng đội ngũ
cấp ủy và bí thư chi bộ trực thuộc cho 966 học viên, 8 lớp bồi dưỡng
nghiệp vụ tuyên giáo và phương pháp giáo dục cho 879 học viên, 46
lớp bồi dưỡng nghiệp vụ công tác đoàn thể cho 4.656 học viên, 10 lớp
bồi dưỡng và cập nhật kiến thức cho 770 học viên... Cử 34 đồng chí đi
đào tạo trình độ cao cấp lý luận chính trị, 130 đồng chí tham gia bồi
dưỡng kiến thức quốc phòng, an ninh, 88 đồng chí bồi dưỡng tin học,
20 đồng chí tham gia bồi dưỡng nghiệp vụ công tác xây dựng Đảng do
Trung ương và tỉnh tổ chức.

190