Page 192 - LSDB Dong Trieu tap III (2010 - 2025)

trình độ đại học là 2.389 người, chiếm tỷ lệ 86%; trình độ sau
đại học là 171 người (2 tiến sĩ, 169 thạc sĩ), chiếm tỷ lệ 6,1%.

Thị ủy quan tâm lựa chọn và đưa cán bộ trẻ, cán bộ nữ được
đào tạo bài bản, có năng lực đang công tác ở các phòng, ban
chuyên môn thị xã về giữ các vị trí cán bộ lãnh đạo chủ chốt
của các xã, phường để đào tạo, rèn luyện, tích lũy kinh nghiệm
từ thực tiễn, tạo nguồn cán bộ lâu dài cho thị xã; đồng thời đáp
ứng ngay nhu cầu cán bộ và yêu cầu đổi mới trong công tác
lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện các nhiệm vụ chính trị tại cơ sở.
Thực hiện tốt việc rà soát, điều động, luân chuyển đối với cán
bộ thuộc diện Ban Thường vụ Thị ủy quản lý, tham mưu kiện
toàn, sắp xếp lại đội ngũ cán bộ từ thị xã đến cơ sở, đã điều
động 231 cán bộ, bổ nhiệm 45 cán bộ (trong đó bổ nhiệm cán
bộ thông qua thi tuyển 19 cán bộ), bổ nhiệm lại 125 cán bộ.

Ban Thường vụ Thị ủy ban hành quy định về luân chuyển
cán bộ, Thông báo Kết luận của về chủ trương bố trí công tác
đối với cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Thị ủy quản lý sau
khi bị kỷ luật; sửa đổi Quy chế của Ban Thường vụ Thị ủy về
thí điểm thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý. Ban Chấp
hành Đảng bộ thị xã ban hành Quy định về phân cấp quản lý
cán bộ và bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử; sửa đổi quy chế
làm việc của Ban Chấp hành Đảng bộ thị xã. Thực hiện công
tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, trong nhiệm
kỳ, Ban Thường vụ Thị ủy đã đề nghị Ban Thường vụ Tỉnh
ủy phê duyệt quy hoạch 53 lượt cán bộ diện Ban Thường vụ
Tỉnh ủy quản lý; quyết định phê duyệt quy hoạch 3.419 lượt
cán bộ diện Ban Thường vụ Thị ủy quản lý. Năm 2022, thực
hiện rà soát, xử lý sai phạm trong công tác cán bộ theo Kết
luận số 48-KL/TW ngày 26/4/2019, Kết luận số 71-KL/TW

191