Page 3 - مجلة الجامعة العدد الثالث
P. 3

‫العدد الثالث – السنة الأولى ‪ 27‬سبتمبر ‪2021‬م الموافق ‪ 56‬ربيع أول ‪1443‬هـ‬

                                                 ‫التميز المؤسسي‬                                                            ‫كلمة العميد‬

‫تصدر عن عمادة شؤون أعضاء هيئة التدريس والموظفين‬  ‫كما تلعب إدارة الموارد البشرية دورا مهما في تعزيز ثيافـة الجـودة‬          ‫تواجه المؤسسات التعليمية للتعليم العالي تحديات‬
                                                 ‫والتميز المؤسسي لدى الموظفين في جميـع المـنممات بأنواعهـا‬                     ‫كبيرة في النمـو المتزايـد في اعـداد الميبلـين عـ‬
                                                 ‫لإنجاز المهام بمستوى عال مـن الجـودة وتحييـق نيلـة نوعيـة في‬
                                                 ‫كفاءة الخدمات والمنتجـات يضـمن تجربـة ناجحـة للعمـلاء ويسـاهم‬             ‫تلك المؤسسات وبما يفوق طاقتها الاستيعابية مما‬
                                                                                                                           ‫أدى إلى وازدياد المنافسة فيما بينهـا في الحصـول‬
                                                   ‫في تحييــق التميــز المؤسسيــ في نهايــة المطــاف فــ ذا ســأل‬          ‫ع نسبة الاقبال الأكبر من الطلاب والطالبات وتحتاج‬
                                                 ‫معمـم المـنممات الفـائزة بجـوائز التميـز المؤسسيـ في مختلـف (‬             ‫الجامعة إلى تطـوير وتحـديث وخاصـة مـع كـدة عـدد‬
                                                                                                                           ‫المؤسســات التعلــيم العــالي واشــتداد المنافســة‬
                                                                    ‫الجودة ) هي الطريق وبداية رثلة التميز المؤسسي‬          ‫وتحول سوق التعلـيم مـن السـوق المحـدد واليـار‬
                                                                                                                           ‫عـــ المؤسســـات الحكوميـــة وعـــدد قليـــل مـــن‬
                                                 ‫إن دور الموارد البشرية في إنجاح استراتيجية التحول المؤسسي هو‬
                                                 ‫مؤشرات قيـا أداء ثيـث تسـتعرع معـايير المـوارد البشرـية وفـق‬                  ‫المؤسسات الخاصة إلى سـوق منفـتو ومبنـي عـ‬
                                                 ‫معيار التميز المؤسسيـ والمكمنـات والمـدخلات إلى جانـب تخطـيط‬              ‫المنافســة اليويــة ومــما لا شــك فيــه أن المــوارد‬
                                                 ‫وإدارة المـوارد البشرـية وتحديـد وتطـوير مهـارات وقـدرات المـوارد‬         ‫البشرية تسهم بشكل كبير في تحسـين نمـم الإدارة‬
                                                 ‫البشرــية وينكــين ومشــاركة المــوارد البشرــية والالتــزام بعمليــة‬     ‫بصفة عامة وذلك عندما تتفـاقم المشـكلات الإداريـة‬
                                                 ‫التوطين ونمام المكافئات والحوافز وطرق تيدير الإنجازات والاتصـال‬           ‫التي تواجه المنممات ويكون المنحنى الاسـتراتيجي‬
                                                 ‫والحــوار وموا ــة اســتراتيجية المــوارد البشرــية مــع اســتراتيجية‬     ‫للموارد البشرية يتمثل بصنع اليرارات بعيـدة المـدى‬
                                                 ‫المنممة و ينكين الكفاءات الوطنية‪ .‬لبناء الشراكة الإستراتيجية بـين‬         ‫بشأن العاملين في المنممة ع كافـة المسـتويات‬
                                                 ‫اليطـاا العـام والخـاضر مـع زورة تعـزز بنـاء التركيـز عـ العن ـ‬           ‫التنميميـة ثيـث يكـون توجـه هـذع الإدارة يعـبر عـن‬
                                                 ‫البشري وخاصة الكفاءات الوطنية كأداة أساسـية لمواجهـة تطـورات‬              ‫الاتجاع العام للمنممة لبلوغ أهـدافها الاسـتراتيجية‬
                                                 ‫وتحديات ع الأعمال الحديث وتطوير بيئة العمل لمواكبـة التغـيرات‬             ‫طويلة الاجل وتحييـق التميـز مـن خـلال كـل مواردهـا‬
                                                                                                                           ‫البشرية التـي تسـهم بجهودهـا في تنمـيم اعـمال‬
                                                                                 ‫الجديدة ورفع التنافسية وزيادة الإنتاجية‪.‬‬
                                                                                                                                                                    ‫ونشاطات المنممة‬
   1   2   3   4   5   6   7   8