Page 72 - MDS PRONACA 20
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SOLIDARIOS
TELETRABAJO
REDUCCIÓN EMERGENTE DE LA JORNADA LABORAL
MODIFICACIÓN EMERGENTE DE LA JORNADA
SUSPENSIIÓN EMERGENTE DE LA JORNADA
72 TRABAJAMOS HUMANAMENTE
Asimismo, con el fin de apoyar a las familias de nuestros colaboradores y asegurarnos que tuvieran acceso a alimentos saludables en los meses más álgidos de la pandemia, entregamos canastas de alimentos a casi todo nuestro personal en marzo y mayo de 2020.
A más de las circunstancias particulares vividas en 2020 derivadas de la pandemia, nuestra empresa asegura a todos sus colaboradores múltiples prestaciones sociales, tales como: seguro de vida, asistencia sanitaria y cobertura por incapacidad e invalidez. A nuestros colaboradores bajo modalidad de contrato indefinido8, proveemos también de un plan de previsión para la jubilación.
El derecho al permiso parental se alienta en nuestra empresa; esta práctica se verificó en 2020 con una tasa de regreso al trabajo y posterior retención del 100% de las 48 madres y 260 padres que se acogieron al mismo.
8 Eventualmente, también se contratan servicios de outplacement para ciertos colaboradores que se jubilan de la organización.