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APRENDEMOS JUNTOS
En 2020, implementamos un programa de capacitación para desarrollar las capacidades que requiere nuestra empresa en función de su estrategia y para mejorar el desempeño de nuestros colaboradores en sus puestos de trabajo.
En este marco, se creó el modelo de formación de liderazgo, proyecto encaminado a fortalecer las habilidades de nuestros líderes bajo una perspectiva integral, desde el conocimiento, los comportamientos y las transiciones de liderazgo.Ademásdelasmallasformativas, se trabajó en un modelo de mentoría que apalanca el conjunto del proceso.
También hemos trabajado en la definición de metodologías para la identificación de rutas de carrera, actividad que continuará en 2021 con su implementación para los cargos clave de la organización.
Por último, a lo largo de 2020 ejecutamos la primera fase del proyecto de gestión del conocimiento de nuestra empresa que, con el fin de impactar positivamente en los indicadores de gestión clave de las operaciones en las plantas de proceso, está orientado a identificar y certificar las competencias laborales de nuestro personal operativo.
MEMORIA DE SOSTENIBILIDAD 2020 73