Page 279 - Modul Pendidikan Kopdit Kabari
P. 279

Kualitas aktiva produktif mencerminkan kinerja keuangan perusahaan
           umum  /  perbankan.  Penilaian  kualitas  aktiva  dilakukan  dengan
           membandingkan  antara  aktiva  produktif  yang  diklasifikasikan  dengan
           total aktiva produktif sesuai dengan ketentuan perusahan umum / Bank
           Indonesia.  Pengukuran  tingkat  kesehatan  perusahan  umum  /  bank
           berdasarkan aspek kualitas aktiva salah satunya dapat dilihat dari rasio
           Kualitas Aktiva Produktif (KAP) yang dapat dirumuskan sebagai berikut.

             Rasio KAP = (aktiva produktif yang diklasifikasikan/total aktiva
                                  produktif) x 100%.

              Penghitungan aktiva produktif yang diklasifikasikan dilakukan dengan
           berdasarkan pada ketentuan berikut ini:
             0% dari kredit lancer.
             25% dari kredit dalam perhatian khusus.
             50% dari kredit kurang lancer.
             75% dari kredit yang diragukan.
             100% dari kredit macet.

              Sementara  hasil  penilaian  terhadap  tingkat  kesehatan  perusahan
           umum / bank ditinjau dari aspek kualitas aktiva didasarkan pada rentang
           nilai berikut.
             0,00% – <= 10,35%, perusahan umum / bank dikategorikan sehat.
             > 10,35% – <= 12,60%, perusahan umum / bank dikategorikan cukup
              sehat.
             > 12,60% – <= 14,85%, perusahan umum / bank dikategorikan kurang
              sehat.
             > 14,85%, perusahan umum / bank dikategorikan tidak sehat.
           3.  Management (Manajemen):
              Penilaian  tingkat  kesehatan  perusahan  umum  /  bank  dari  aspek
           manajemen sifatnya kualitatif, di mana faktor-faktor yang mempengaruhi
           kesehatan dan kinerja perusahan umum / bank akan dianalisis dengan
           menggunakan pertanyaan seputar kegiatan manajemen yang mencakup
           manajemen  umum  strategi,  struktur,  sistem,  sumber  daya  manusia,
           kepemimpinan,  budaya  kerja,  manajemen  risiko,  risiko  kredit,  risiko
           279 | P a g e -   M o d u l   P e n d i d i k a n   K o p d i t   K a b
   274   275   276   277   278   279   280   281   282   283   284