Page 15 - Buku saku FIX
P. 15
9. INTEGRITAS INDIVIDU ASN DAN
DAN INTEGRITAS ORGANISASI
A. PENGERTiAN iNTEGRiTAS
iNDiViDU ASN DAN ORGANiSASi
Disiplin mencerminkan sikap pengendalian diri,
Individu yang berintegritas dapat dipahami Disiplin mencerminkan sikap pengendalian diri,
sebagai individu yang memiliki kesatuan sikap suatu sikap hidup yang teratur dan seimbang suatu sikap hidup yang teratur dan seimbang
mental, pikiran, tindakan yang selaras dengan serta berorientasi pada tugas yang diberikan serta berorientasi pada tugas yang diberikan
nilai yang baik dan diyakini bermanfaat bagi kepadanya. ASN terikat dengan Peraturan Pemer- kepadanya. ASN terikat dengan Peraturan Pemer-
dirinya sendiri dan organisasi. Dengan kata lain intah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin intah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin
integritas merupakan konsistensi antara nilai Pegawai Negeri Sipil. Pelanggaran disiplin adalah Pegawai Negeri Sipil. Pelanggaran disiplin adalah
yang diyakini dan tindakan. Dalam konsep setiap ucapan, tulisan, atau perbuatan PNS yang setiap ucapan, tulisan, atau perbuatan PNS yang
tentang integritas terdapat kombinasi dari nilai tidak menaati kewajiban dan/atau melanggar tidak menaati kewajiban dan/atau melanggar
kejujuran, loyalitas, komitmen, dan niat larangan ketentuan disiplin PNS, baik yang dilaku- larangan ketentuan disiplin PNS, baik yang dilaku-
perbaikan. Nilai ini bukan hanya berada di dalam kan di dalam maupun di luar jam kerja. Ketika kan di dalam maupun di luar jam kerja. Ketika
sikap mental atau pikiran diri individu tetapi harus melanggar aturan ini maka seorang ASN dapat melanggar aturan ini maka seorang ASN dapat
muncul dalam bentuk tindakan yang kongruen. dianggap tidak berintegritas dan dikenakan dianggap tidak berintegritas dan dikenakan
sanksi. sanksi.
ASN sangat terikat dengan sumpah dan janji yang
diucapkan ketika diangkat menjadi ASN atau Selanjutnya integritas dalam konteks organisasi Integritas adalah saling percaya dan pada akhirn-
pada saat disumpah untuk memegang jabatan merupakan kesatuan Integritas individu ditam- ya sifat saling percaya ini berguna untuk menca-
tertentu. Seorang ASN juga terikat dengan Kode bah dengan nilai organisasi yang wajib diadopsi pai tujuan organisasi. Jika nilai-nilai integritas
Etik yang diberlakukan di instansi tempat ia oleh setiap individu dalam organisasi, dan diim- tidak dijalankan, kerja sama tim yang dilakukan
bekerja, ketika seorang ASN melanggar kode etik, plementasikan melalui berbagai sistem. akan menjadi lebih sulit akibat tidak terbangunn-
maka integritasnya dipertanyakan. Integritas ya kepercayaan yang komprehensif di antara para
berarti harus mampu menguasai diri dan pegawai.
berdisiplin diri.
“INTEGRITAS BAGI INDIVIDU ASN ADALAH POLA PIKIR,
KARAKTER, DAN TINDAKAN ASN YANG SESUAI DENGAN NILAI
KEBAIKAN, NORMA DAN ATURAN YANG BERLAKU DI
LINGKUNGAN PEMERINTAHAN”.
14
