Page 213 - 曾仕強教授-人性管理

所以，老闆叫你做違法的事情，你不僅不要去

做，而且也不要去說。你不說他不問，什麼事

情都沒有了，這叫作不了了之。這是最簡單、

最聰明的做法。

研究實際情況，有問題提出來試試看

如果老闆有意叫部屬去做違法的事情，你不

做，他自然就提高警覺：這個人不會做，就不

要再去找他，叫別人做就好了。事情也就化解

了。這就是我們曾經一再強調的大事化小、小

事化了，化解問題於無形之中的道理。

如果老闆問你：那件事怎麼樣了？你不能告訴

他那是非法的，因為他接受不了。你要說：正

在找法定的依據｡這是一句話兩面說。你到現在

還沒有找到依據，看他怎麼回答，他是什麼態

度。

第一種情況。如果他說：沒有找到法律依據，