Page 27 - 曾仕強教授-人性管理

中國人會推算一番：不可能啊，這樣我會虧本

啊！然後好像很大方：這樣，賣給你算了，統

統賣給你了。

如果不瞭解中國人的人性，怎麼跟中國人打交

道呢？管理也是這樣，怎麼可以不管呢？但是

你應該講不管。

你說：不管。他就會讓你管；

說：我要管你。他就不讓你管了。

新官上任，先要說保持人事穩定。結果，不到

三個月就把所有與自己管理理念不合的人都慢

慢地換掉了。

這樣，既沒有造成人人自危的混亂，又讓自己

安心了。如果一上任就說：我要換人。他就必

須應對各種情況，直到自己不堪重負。