Page 28 - 曾仕強教授-人性管理

如何管中國人

大家都不喜歡被管，但是作為領導來說，管還

是必須要做的。那麼，應該怎麼去管？

這就是我為什麼一直強調“不管”的道理。為

什麼只能講“不管”？

因為領導不可能不管，員工不讓領導管，領導

會管得少一點兒，就比較合理；如果員工讓領

導管，領導就一直管下去，管到最後領導

“完”了－因為中國人不喜歡被管。

中國人的“不受管”，含有“受管”的成分，

關鍵在於“需要” －需要時要你管，不需要時

又不要你管，這才是中國人不受管的真相。

工作做得順利時，他最討厭別人管；一旦遭遇

困難，特別是走投無路的時候，他就會大聲喊

叫：為什麼你不管我？！