Page 336 - 曾仕強教授-人性管理
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領班很高興，因為他有功勞，然後他會給所有
的人加壓。有人抱怨說他沒有良心，他會說：
你有沒有良心，8 個，我做給你看。
老闆就很愉快，因為幹部會用人啊。這個原則
跟老闆的原則是一樣的→把老闆的指示變成下
面主動的要求。但我們要用好好商量的辦法，
不可以用直接下命令的辦法。
主管是否有把握領班就會這樣說呢？如果做 8
個行得通，主管就會有把握，除非真的做不下
來。領班不能接受，主管會跟老闆反應，最多
做 7 個，老闆也會接受，因為你已經經過實證
了。
老闆最痛恨的就是：你沒有去做就反對我，你
對我有成見嗎？你做做看，做不通再說嘛！能
夠設身處地，能夠將心比心，你對所有的人和
