Page 359 - 曾仕強教授-人性管理

好，少管人家的閒事。這就是本位主義。本來

各位科長都很熱心地相互支援，這以後就不能

去支援了，都是上邊的人在搞鬼。對大家來

說，公司就是公司，但是部門經理就有本位主

義，而因為公司要考核他，所以是公司造成了

他的本位主義。

所以，數字其實是沒有人性的，我們要透過數

字來管理，不可以實施數位化管理。這當中有

很多奧妙，是有原則的。

得到好處要分享

假如你什麼好處也沒有得到，大家不會計較

你；你一得到好處就要分享，大家都高興。我

們之所以老罵有錢人，是因為有錢人值得你

罵。為富不仁，就是沒有分一點給大家；為富

而仁，所有的人都會讚美你。想想看，你捨不

得那麼一點點，一輩子被人罵，划得來嗎？