Page 364 - 曾仕強教授-人性管理

【人性管理】曾仕強

第十五講

《指派新任務要量才適用》～一

一家企業能否正常運轉，要看它是否能不停地

產生新的業務，這是一個重要的標誌。

如果在一家企業當中沒有增加人員，但是增加

了新的任務，這個任務又一定要派下去讓大家

來做。在這種情況下，應該怎麼去處理呢？

人員不增或少增，新的任務如何指派下去，讓

部屬心甘情願地領命而做？這就要考驗中層幹

部的能力和水準了。

企業不斷增加新任務

作為領導，想要知道公司的運營狀態，其實很

容易。