Page 94 - 曾仕強教授-人性管理

第三，理本身是變動的，所以，應變之時必須

找出當前的理，而不是依照前例來處理。

依例行事，按照先例依樣畫葫蘆，實際上是找

不到此時此地的合理點，才不得不依賴先例以

推卸自己的責任。

而一般人合理合法，寧願一切依法行事，便是

不喜歡動腦筋、怕負責任、又不善於思考所呈

現出的一種無奈。

依理就變，以人為本

若以事為主，那就只好依法辦理了。

而事一旦離開了人，便變得刻板，缺乏變化。

其實，這正是美國式管理應變能力較差而中國

式管理具有變動性的主要原因，也是美國式管

理法治大於人治而中國式管理人治大於法治的