Page 90 - 曾仕強教授-人性管理
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我認為，要依據兩個標準：一個是“時”，一
個是“位”，西方人稱之為時間和空間。
“時”“位”一變，人就要變；“時”“位”
不變，人就不能變。
就一家公司而言，法令規章沒有變，人員、幹
部沒有變，產品沒有變，但只要換一個人－總
經理，公司就會開始變。
儘管按照新任總經理的話講，什麼都不變，蕭
規曹隨。其實，三個月就會變了。而西方人是
不會這樣做的。
至於說這種改變的程度也是要依據一定條件
的。
如果他個人的聲望高，也許就變了；他的聲望
