Page 31 - MKS Aarsrapport 2019
P. 31
RESULTATREGNSKAP
være en motivasjon for våre egne ansatte og ek- uten tilførsel av ny kompetanse, enten dette
sterne leverandører til videre deling av kom- gjelder lærlinger fra de videregående skolene eller
petanse innen næringen. kravet til livslang læring blant ansatte innen
næringen. Videre er det antatt at stadig stigende
FREMTIDSUTSIKTER krav til kvalitet og matsikkerhet vil være viktig for å
Selskapets strategi er basert på at det faktum at møte framtidig etterspørsel og skape nødvendig
morgendagens marine næring ikke vil eksistere konkurransekraft.
Ålesund, 31. mars 2020
Lars Magne Haram
Styreleder
Hilde Storhaug Sindre Skjong Bjørn Inge Furuli Jessica Gärtner Ole Andreas Holm
Nestleder Styremedlem Styremedlem Styremedlem Daglig leder
Årsrapport 2018 - Marint kompetansesenter 31
