Page 10 - MANUAL DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO IMC 2020

➢ Política para la Prevención y el Control de la Fármaco Dependencia,
el Alcoholismo y el Tabaquismo

La Constitución Política de Colombia, establece que todas las personas tienen derecho a gozar de un
ambiente sano, pero en contravía se presenta que el alcoholismo, el tabaquismo y la drogadicción, son
causas, de múltiples patologías y afectan los ambientes de trabajo, agravan los riesgos laborales, atentan
contra la seguridad y salud en el trabajo, constituyéndose en amenaza para la integridad física y mental de
la población trabajadora en general.

Para contrarrestar y lograr un ambiente seguro y adecuado de trabajo es política de IMCOMELEC
INGENIEROS S.A.S., velar por el bienestar de sus colaboradores, contratistas y demás partes de interés en
este aspecto. Por este motivo, se adoptan los siguientes lineamientos:

Proporcionar a sus partes interesadas condiciones laborales que garanticen la conservación de la salud.
Eliminar o controlar los agentes nocivos para la salud integral de sus partes interesadas en los lugares
de trabajo.
Propender por la activa participación en todos los niveles de la empresa en la prevención del uso de
alcohol y sustancias psicoactivas o drogas.
Promover estilos de vida saludables para las partes interesadas a fin de facilitar el desarrollo de una
cultura de prevención del consumo de tabaco, bebidas alcohólicas y drogas ilícitas a través de acciones de
sensibilización, difusión y educación.
Velar por el cumplimiento de las prohibiciones establecidas en la normatividad colombiana con el fin
de proteger a las personas de la exposición del humo de tabaco ambiental.
Promover actividades de sensibilización y capacitación para los trabajadores, contratistas, clientes y visitantes, en los
que se busca la creación de hábitos y estilos de vida saludables.
Vigilar la atención integral al consumidor de sustancias psicoactivas y tratamientos, a fin de garantizar la integralidad,
los estándares de calidad y el respeto de la dignidad y los Derechos Humanos de las personas sujetas de atención.

Para lograr ambientes de trabajo libres de alcohol, drogas y tabaco en IMCOMELEC INGENIEROS S.A.S.:

Se prohíbe fumar, en el desarrollo de los trabajos, dentro de las instalaciones, centros de
trabajo o en la operación de vehículos.
Se prohíbe presentarse al trabajo en estado de embriaguez o bajo la influencia de narcóticos
o drogas enervantes.
Adoptar medidas específicas razonables a fin de disuadir a las personas de que fumen en el
lugar no permitido tales como pedir a la persona que no fume, interrumpir el trabajo y
pedirle que abandone el área.
No está permitido la venta, distribución o tenencia de alcohol y/o sustancias psicoactivas en
el lugar de trabajo.
Adoptar conductas responsables y de participación en las acciones de sensibilización que se
promuevan en la empresa para el cumplimiento de esta política.
Dar cumplimiento al aviso publicado en las áreas de trabajo de IMCOMELEC INGENIEROS S.A.S., "Por el bien de su salud, este
espacio está libre de humo de cigarrillo o de tabaco".
Contribuir al cuidado del medio ambiente no arrojando las colillas de los cigarrillos al suelo en cualquier escenario ya sea en
vía pública, en instalaciones del cliente o proveedor o al interior y entorno de las instalaciones de la empresa

IMCOMELEC INGENIEROS S.A.S., se reserva el derecho a realizar en cualquier momento, pruebas de alcohol y drogas directamente
o a través de terceros, cuando existan razones para sospechar de abuso de los mismos, o cuando un trabajador o contratista esté
involucrado en un accidente y deba descartarse una relación con uso o abuso de estas y se permita esclarecer hechos ante
incidentes.

El incumplimiento de estas conductas se considerará una falta grave y se seguirá el proceso disciplinario establecido en el
Reglamento Interno de Trabajo de la empresa.