Page 22 - MANUAL SG-SST- HIDROMED 2020

Alineación de los factores claves de éxito, las estrategias y los ODS al Sistema de Gestión de SST y Sostenibilidad Social

Factor ¿Por qué es
ODS VISIÓN MISIÓN clave tema de ¿Cómo se ¿Como se ¿Cuáles son los ¿Quién lo Gestiona? ¿Cuáles son sus
2030 de gestiona? evalúa? ¿A qué ODS apunta? objetivos? objetivos?
éxito materialidad? ¿Cuáles son sus estrategias?

16.1 Reducir
considerablemente todas
las formas de violencia.
16.2 Poner fin al maltrato,
la explotación, la trata, la
tortura y todas las formas
de violencia contra los
niños.
16.5 Reducir
sustancialmente la
APORTE AL OBJETIVO DE DESARROLLO SOSTENIBLE 16
corrupción y el soborno en Trabajar como eje principal el valor de la
todas sus formas. trilogía 5G y en la concientización por parte de
16.6 Crear instituciones los directivos.
eficaces, responsables y
OBJETIVO PAZ, JUSTICIA E
Controlar las ESTRATÉGICO transparentes a todos los Asegurar el Contar con la formación y los conocimientos
conductas de INSTITUCIONES niveles. cumplimiento de los para implementar actividades que prevengan
16.7 Garantizar la
la corrupción al interior y entorno de la
corrupción en SOLIDAS adopción de decisiones propósitos de orden empresa
Fortalecer los superior, previstos en la
todos los inclusivas, participativas y empresa alineados al
valores y principios representativas que Implementar el código de ética establecido en
niveles para organizacionales, PLAN respondan a las necesidades Sistema Integral de los valores, principios y virtudes que tiene la
Gestión, por medio de
que la
empresa.
VISIÓN 5G MISIÓN GESTIÓN DE RIESGOS Y OPORTUNIDADES empresa no se del cuerpo ANTICORRUPCIÓN 16.10 Garantizar el acceso GESTIÓN ESTRATÉGICA objetivos estratégicos y Identificar aspectos relevantes de corrupción,
a todos los niveles.
gracias al liderazgo
la implementación de

público a la información y
vea afectada
la asignación de
para valorar y establecer controles para
REPORTE DE
directivo, y el
proteger las libertades
recursos humanos,
CONDUCTAS DE
minimizarlo.
en los
fundamentales, de
desarrollo
CORRUPCIÓN POR

técnicos y financieros
negocios o se
nacionales y los acuerdos
INTERESADAS
vea metódico del LAS PARTES conformidad con las leyes apropiados para cada Generar mecanismos para el reporte de
conductas de corrupción a nivel interno y
uno de los procesos
modelo
involucrada en Promover sociedades pacíficas e internacionales. determinados, externo.
estratégico de inclusivas para el desarrollo
escándalos de 16.b Promover y aplicar teniendo en cuenta la Denunciar a los corruptos frente a las
gestión sostenible, facilitar el acceso a la iniciativa de
corrupción justicia para todos y crear leyes y políticas no implementación de un entidades o funcionarios asignados y acorde a
que opaquen instituciones eficaces, discriminatorias en favor del modelo de las faltas presentadas.

su imagen. responsables e inclusivas a desarrollo sostenible sostenibilidad. Establecer políticas antisoborno.
todos los niveles

Establecer indicadores y objetivos propios de
la empresa y alineados al contexto de la
misma.

MM