Page 19 - MANUAL SG-SST- HIDROMED 2020

Alineación de los factores claves de éxito, las estrategias y los ODS al Sistema de Gestión de SST y Sostenibilidad Social

ODS
2030 Factor ¿Por qué es
VISIÓN MISIÓN clave tema de ¿Cómo se ¿Como se evalúa? ¿A qué ODS apunta? ¿Cuáles son los ¿Quién lo Gestiona? ¿Cuáles son sus
gestiona?
de
objetivos?
objetivos?
éxito materialidad? ¿Cuáles son sus estrategias?
3.3 Para 2030, poner fin a las
epidemias del SIDA, la tuberculosis, Los resultados obtenidos deben ser coherentes con los
Incidentes la malaria y las enfermedades resultados del proceso, mediante un mecanismo de
tropicales desatendidas y combatir análisis.

la hepatitis, las enfermedades Realizar un Excel que de acuerdo a una tabulación arroje
Vigilancia transmitidas por el agua y otras los resultados obtenidos de los procesos.
epidemiológica en enfermedades transmisibles. Crear una cultura organizacional que lleve a la identidad,
OBJETIVO prevención de 3.4 Para 2030, reducir en un tercio al sentido de pertenencia, a la participación en aras de
cumplir los objetivos comunes de la organización.
ESTRATÉGICO Desordenes Musculo la mortalidad prematura por Apoyo especializado por parte de un Coach Empresarial
enfermedades no transmisibles
Esqueléticos-DME mediante la prevención y el para motivar el inicio del reto empresarial.
Asignar recursos en tratamiento y promover la salud Dar cumplimiento a la actividades planificadas y
APORTE AL OBJETIVO DE DESARROLLO SOSTENIBLE 3
Estilos y hábitos de mental y el bienestar. programadas a fin de dar cumplimiento a los programas
infraestructura, 3.5 Fortalecer la prevención y el de gestión implementados en materia de Seguridad y
vida y entornos de
capacitación y tratamiento del abuso de sustancias Salud en el Trabajo.
trabajo saludables adictivas, incluido el uso indebido Realizar seguimiento a las actividades programadas con
tiempo, para que
Por la necesidad todos los Promoción de la SALUD Y de estupefacientes y el consumo el fin de verificar el cumplimiento o asegurar la
nocivo de alcohol.
reprogramación.
de realizar colaboradores seguridad, orden y BIENESTAR 3.6 Para 2020, reducir a la mitad Cumplir con la asistencia del personal a las actividades
actividades que mantengan un buen aseo el número de muertes y lesiones previstas en materia de prevención de riesgos laborales
estén enfocadas estado de salud y Vigilancia causadas por accidentes de tráfico Apoyar Solucionar las condiciones inseguras de inmediato, con
base en la disponibilidad de los recursos
en el mundo.
estratégicamente a los
minimicen los
al crecimiento
3.7 Para 2030, garantizar el acceso
De acuerdo con la severidad de las condiciones inseguras
procesos de la empresa
no se deben permitir realizar trabajos hasta que se
universal a los servicios de salud
factores de riesgo
personal, el
Epidemiológica para el
por medio del personal
sexual y reproductiva, incluidos los
corrijan.
VISIÓN 5G MISIÓN SALUD Y BIENESTAR incremento del cardiovasculares y de Control del Riesgo de planificación de la familia, GESTIÓN DE TALENTO HUMANO – GESTIÓN INTEGRAL idóneo para el Asegurar que el personal que cometa actos inseguros
bienestar y el
desórdenes musculo
Psicosocial
información y educación, y la
sea capacitado y guiado para ejercer sus actividades
cumplimiento de los
integración de la salud reproductiva
evitando el riesgo.

mejoramiento
esqueléticos, con
objetivos y actividades,
Llevar el registro del número de accidentes
en las estrategias y los programas
Prevención y control
intervención en los
asegurando el
de la salud de
incapacitantes, para establecer controles pertinentes de
nacionales.
de los peligros en
desarrollo y el
los
integrantes de todos
acuerdo con la jerarquía y a la investigación que apunten
3.9 Para 2030, reducir
espacio publico
crecimiento integral,
sustancialmente el número de
a la intervención para la prevención y evitar nuevos
los procesos y para
colaboradores
casos o nuevos accidentes.
para que la
producidas por productos químicos
bienestar y
promover el Bienestar
ejecución de los
empresa, logrando
de gravedad de la accidentalidad presentada para buscar
peligrosos y la contaminación del
potencializando sus
de los Factores de
acciones correctivas de inmediato.
aire, el agua y el suelo.
para todos en todas las
así una conciencia de
procesos de la todas las áreas de la Prevención y Control Garantizar una vida sana y muertes y enfermedades también velando por el Mantener el control del índice a través de los registros
competencias.
Riesgo Mecánicos Haciendo el análisis de los índices de frecuencia y
organización sea auto cuidado y de edades
3.a Fortalecer la aplicación del gravedad, se puede dar un manejo acertado a la
eficiente estilos de vida y Frecuencia de la Convenio Marco de la Organización prevención de los riesgos en los puestos de trabajo.
trabajo saludable con accidentalidad Mundial de la Salud para el Control Reportar los incidentes presentados en la empresa a fin
de establecer los controles y evitar accidentes que
del Tabaco en todos los países,
un aumento de la Severidad de la según proceda. generen incapacidad incluido los accidentes mortales.
productividad y accidentalidad Interactuar con el proceso de Gestión Integral en lo
Mortalidad por
calidad en el trabajo. Accidentes de Trabajo relacionado a cumplir con las actividades planificadas en
materia del sistema de gestión de la seguridad y salud en
Prevalencia de el trabajo.
Enfermedad Laboral Desarrollar campañas de promoción y prevención para
Incidencia de todo el personal de la empresa, teniendo en cuenta los
lineamientos establecidos por el proceso de Gestión
Enfermedad Laboral
Ausentismo por causa Integral
médica Hacer el seguimiento a los programas de medicina
Porcentaje de preventiva y del trabajo dando alcance al cumplimiento
de las actividades sugeridas por el proveedor de
inversión en el talento exámenes médicos a todo el personal.
humano Promover el bienestar físico y mental de todo el personal

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