Page 31 - Laporan SFO Triwulan I Kanwil DJPb Sulut

dilakukan secara triwulanan sehingga dirasa kurang
mendukung pengawasan atas pengelolaan kinerja
bulanan. Sistem Morfosa ini dapat diakses dan
diperbarui secara mandiri oleh masing-masing
pegawai untuk pengelolaan kinerja setiap bulan
dengan memperhatikan rawdata dengan output
laporan kinerja bulanan dan Laporan IKU triwulanan
serta pengumpulan data dukung. Selanjutnya,
inovasi ini dikembangkan dengan mereplikasi
Aplikasi Kantor Saya (KanSa) yang dikembangkan
Kanwil DJPb Provinsi Maluku Utara.
2. TUMINTING KEP- Sesuai Prinsip 1.4 SFO, Pimpinan memberikan Bagian
35/WPB. pemahaman atas strategi organisasi kepada seluruh Umum
30/2021 -
Tuesday pegawai meliputi visi misi organisasi, peta strategi
Morning dan IKU unit organisasi. Setiap tugas dan fungsi perlu Subbagian
Meeting dikomunikasikan secara aktif antar Pimpinan dan Penilaian
Pegawai. Kinerja

Mengingat setiap waktu terdapat update
informasi maupun peraturan, sehingga dilaksanakan
meeting setiap Selasa pagi. Terciptanya inovasi ini
dilatarbelakangi oleh urgensi peningkatan
koordinasi dan komunikasi antar Pimpinan bersama
seluruh Pegawai. Dampak positif yang diharapkan
dari inovasi ini adalah meningkatkan koordinasi yang
berdampak pada peningkatan capaian kinerja serta
menciptakan lingkungan kerja yang kondusif bagi
seluruh Pejabat/Pegawai.
3. KLABAT KEP-14/ KLABAT merupakan inovasi dalam rangka Bidang
WPB.30/2 meningkatkan kapasitas SDM bidang Akuntansi PAPK
021
Kawanua Pemerintahan pada instansi Pemerintah Pusat dan
Learning on Pemerintah Daerah di Sulawesi Utara sesuai dengan
Accrual Based Standar Akuntansi Pemerintahan, sistem, dan
aplikasi akuntansi yang berlaku. KLABAT sendiri
Accounting
merupakan nama gunung tertinggi di Sulawesi Utara
Techniques
dan di atas puncaknya terdapat danau kecil dengan
air yang sangat jernih. Dengan memilih nama
Gunung Klabat sebagai salah satu inovasi diharapkan
proses edukasi transfer of knowledge ilmu akuntansi
pemerintah berbasis akrual mengalir secara jernih
diterima oleh mitra kerja internal maupun eksternal
serta menumbuhkan minat belajar akuntansi yang
tinggi.
4. CIGI KEP- Inovasi ini merupakan forum yang diprakarsai Bidang SKKI
61/WPB. oleh Bidang SKKI untuk mewadahi para
Curah Ide, 30/2020 Pejabat/Pegawai dalam menyampaikan ide, gagasan
dalam rangka menghasilkan inovasi baik layanan
Gagasan, dan maupun proses bisnis. Dari forum ini, diharapkan
Inovasi muncul gagasan/ide yang nantinya dapat
diimplementasikan menjadi inovasi Kanwil DJPb
Provinsi Sulawesi Utara yang bermanfaat sebagai
peningkatan kualitas kinerja dan layanan serta
Sumber Daya Manusia (SDM). Forum CIGI
dilaksanakan secara rutin setiap 2 (dua) minggu

30