Page 42 - Laporan SFO Triwulan I Kanwil DJPb Sulut
P. 42
Tabel 4. 2 Ringkasan Matriks Tindak Lanjut DKO s.d Triwulan I Tahun 2023
No Periode ND Tindak Lanjut DKO Jumlah MTL Status
DKO
1. Januari ND-85/WPB.30/2023 2 SELESAI
2. Februari ND-51/WPB.30/2023 1 SELESAI
3. Maret ND-325/WPB.30/2023 1 SELESAI
4. April ND-460/WPB.30/2023 1 SELESAI
Rencana Aksi: On Track sesuai dokumen 1.3.3.2
4. Pimpinan mengarahkan organisasi menuju perubahan yang lebih baik
1) Menyusun langkah-langkah yang perlu dilakukan dalam rangka mencapai tujuan
organisasi
Usulan reviu konsep template Perjanjian Kinerja dihasilkan pada DKO pembahasan
Refinement IKU 2023 dan hasil usulannya telah disampaikan ke Setditjen sesuai Nota
Dinas Ka. kanwil DJPb Sulut Nomor: ND-1149/ WPB.30/2023 tanggal 16 Desember 2022.
Selanjutnya, dalam rangka pelaksanaan reviu manual IKU tahun 2023, Kanwil DJPb Prov.
Sulut telah menerbitkan Nota Dinas Nomor ND-491/WPB.30/2023 tanggal 13 April 2023
hal Penginputan Manual IKU dan Reviu Manual IKU Tahun 2023. Untuk perbaikan data
kinerja sehubungan dengan telah terbitnya template manual IKU dari Kantor Pusat DJPb,
telah disampaikan matriks hasil reviu manual IKU melalui surel pko.djpb@kemenkeu.go.id
sesuai Nota Dinas Nomor ND-501/WPB.30/2023 tanggal 17 April 2023 hal Hasil Reviu
Manual IKI Lingkup Kanwil DJPb Provinsi Sulawesi Utara.
Rencana Aksi: SELESAI sesuai dokumen 1.4.1.1
2) Melaksanakan, menghadiri, dan memimpin kegiatan untuk mengkomunikasikan alasan
dan tujuan adanya perubahan organisasi kepada para pegawai dan pihak eksternal
(Contoh kegiatan berupa GKM/sosialisasi)
1. Bukti Pelaksanaan Kegiatan internalisasi/sosialisasi perubahan organisasi
Telah dilaksanakan berbagai GKM/Sosialisasi terkait penyampaian latar belakang
dan perubahan serta tujuan yang ingin dicapai organisasi baik yang dinarasumberi oleh
KaKanwil maupun Kabid/Kabu/Kasi/Kasubbag. Contoh kegiatan salah satunya Sosialisasi
Penyampaian Arahan Pimpinan pada Rapimtas DJPb terkait isu-isu startegis pada DJPb
oleh Kepala Kanwil melalui UND-8/WPB.30/2023 tanggal 30 Januari 2023.
Selain itu, secara rutin dilaksanakan kegiatan TUMINTING yakni sebuah forum
untuk mengkomunikasikan alasan dan tujuan adanya perubahan organisasi kepada para
pegawai setiap hari Selasa. Salah satu hal mendasar terkait perubahan organisasi yang
telah dibahas dalam TUMINTING adalah Internalisasi Shadow Organization.
Adapun untuk pihak eksternal, Kepala Kanwil selalu mensosialisasikan perubahan
serta tujuan organisasi pada setiap kegiatan dengan pihak eksternal diantaranya dalam
Kegiatan Implementasi TREFA, Monitoring Penyaluran Dana Desa, Pekan UMKM,
Workshop Penyusunan LK Unaudited 2022 serta pada forum FGD RCE dan Alco.
Rencana Aksi: On Track sesuai dokumen 1.4.2.1
41
