Page 8 - Laporan SFO Triwulan I Kanwil DJPb Sulut

RINGKASAN

EKSEKUTIF

Kementererian Keuangan sejak tahun 2007 Sampai dengan triwulan I tahun 2023 Nilai
telah menerapkan penggunaan metode Balanced Kinerja Organisasi (NKO) Kantor Wilayah Ditjen
Scorecard (BSc) dalam pengelolaan kinerja yang Perbendaharaan Provinsi Sulawesi Utara
bertujuan agar kinerja menjadi terukur dan terarah. mencapai nilai 113,01 dari skala 120. Pencapaian
Penilaian Kinerja meliputi seluruh organisasi dan kinerja Kantor Wilayah Ditjen Perbendaharaan
pegawai di lingkungan Kementerian Keuangan. Provinsi Sulawesi Utara sampai Triwulan I tahun
Penilaian kinerja organisasi dan pegawai diharapkan 2023 dapat dilihat dari pencapain indikator-
sebagai “early warning system” bagi pimpinan indikator sebagai berikut :
organisasi, para atasan, dan akhirnya bagi Kementerian A. Capaian IKU pada tahun 2023 terdapat 20
Keuangan untuk terus antisipatif dan proaktif terhadap (dua puluh) dan telah memenuhi capainnya
tantangan dan kesempatan yang ada demi mencapai sebagai berikut:
tujuan reformasi birokrasi.
1. Nilai kinerja pelaksanaan anggaran K/L
Laporan ini menyajikan uraian tentang
perkembangan langkah-langkah dalam meningkatkan sebesar 95,01 dari target 90 sehingga
kualitas pengelolaan kinerja yang telah dilaksanakan capaiannya 105,56%. Namun
oleh Kantor Wilayah Ditjen Perbendaharaan Provinsi demikian, data ini merupakan capaian
Sulawesi Utara pada periode Triwulan I tahun 2023. sementara karena masih diproyeksikan
Dari rencana strategis dan penetapan kinerja Kantor bergerak;
Wilayah Ditjen Perbendaharaan Provinsi Sulawesi Utara
2. Indeks kualitas LK Kuasa BUN tingkat
tahun 2023 yang memuat Visi, Misi, Tujuan, Peta
Strategi dan Indikator Kinerja Utama, sasaran program Kanwil DJPb merupakan IKU tahunan
dan kegiatan sesuai dengan tugas dan fungsinya. dan akan dilaksanakan pada triwulan
Sejalan dengan tuntutan hal tersebut, upaya IV tahun 2023;
antisipatif dan proaktif untuk tercapainya kinerja tahun 3. Tingkat kualitas implementasi RCE
2023 serta bagian dari pengelolaan kinerja, maka Ditjen realisasi 92,06 dari target 80 dengan
Perbendaharaan Provinsi Sulawesi Utara telah capaian 115,07%;
menggariskan langkah-langkah peningkatan kualitas 4. Indeks kepuasan satker terhadap
pengelolaan kinerja dengan berpegang pada prinsip
Strategy Focused Organization (SFO) yaitu: layanan Kanwil DJPb merupakan IKU
1. Menggerakkan perubahan melalui kepemimpinan. Semesteran dan akan dilaksanakan
2. Menerjemahkan strategi ke dalam kerangka pada Triwulan II dan Triwulan IV tahun
operasional. 2023;
3. Menyelaraskan organisasi dengan Stategi. 5. Tingkat efektivitas edukasi di bidang
4. Memotivasi untuk menjadikan strategi sebagai pengelolaan perbendaharaan
tugas seluruh pegawai. merupakan IKU Semesteran dan akan
5. Menjadikan strategi sebagai proses perbaikan yang dilaksanakan pada Triwulan II dan
berkelanjutan. Triwulan IV tahun 2023;
Dengan disusunnya Laporan SFO diharapkan 6. Nilai kinerja penyaluran Dana Transfer
dapat menjadi sarana evaluasi serta peningkatan ke Daerah pada KPPN realisasi 99,19
kualitas pengelolaan kinerja secara berkesinambungan. dari target 90 dengan indeks capaian
110,21%;

7