Page 10 - Laporan SFO Triwulan I Kanwil DJPb Sulut
P. 10

C.  Langkah-Langkah Peningkatan Kualitas Pengelolaan Kinerja Berbasis SFO Periode
                    Triwulan I 2023


                         Sejak tahun 2011 Kementerian Keuangan telah menerapkan Balance Scorecard
                    sebagai tools dalam manajemen strategi pengelolaan kinerja sesuai Keputusan Menteri
                    Keuangan  Nomor  454/KMK.01/2011  tentang  Pengelolaan  Kinerja  di  Lingkungan

                    Kementerian Keuangan sebagaimana telah diubah dengan Keputusan Menteri Keuangan
                    Nomor  467/KMK.01/2014  tentang  Pengelolaan  Kinerja  di  lingkungan  Kementerian
                    Keuangan. Untuk mengevaluasi penerapan pengelolaan kinerja berbasis BSc tersebut
                    sesuai prinsip SFO, Kementerian Keuangan telah menyelenggarakan survei sejak tahun
                    2015. Sampai dengan triwulan I tahun 2023, progress implementasi langkah-langkah
                    peningkatan  kualitas  pengelolaan  kinerja  pada  Kanwil  DJPb  Provinsi  Sulawesi  Utara
                    mencapai 73,33% dari total 45 action plan pada matriks SFO dengan rincian sebagai
                    berikut:



                                                                               Menerjemahkan strategi ke dalam
                                                                                    kerangka operasional
                                                            Prinsip II
                                                             5 action
                                                              plan
            Menjadikan strategi sebagai proses
                                                                               Menggerakkan perubahan melalui
              perbaikan yang berkelanjutan
                                                                                    peran kepemimpinan

                                                           Prinsip I
                                         Prinsip V                             Prinsip III

                                         14 action         13 action            5 action
                                           plan                                  plan
                                                              plan





                                                            Prinsip IV

                 Memotivasi untuk menjadikan strategi        8 action          Menyelaraskan organisasi dengan
                                                              plan                       strategi
                     sebagai tugas seluruh pegawai


















                                                                                                              9
   5   6   7   8   9   10   11   12   13   14   15