Page 7 - Laporan Tahunan BPF JKNS 2022
P. 7
LAPORAN TAHUNAN 2022
Pengurusan Sumber Manusia Farmasi, Jabatan Kesihatan Negeri Sarawak
ditadbir oleh Cawangan Pengurusan Farmasi melalui Seksyen Sumber Manusia
dan Kerjaya dengan sokongan Cawangan Sumber Manusia, Jabatan Kesihatan
Negeri Sarawak JKNS . Seksyen Sumber Manusia dan Kerjaya merancang
keperluan sumber manusia untuk perkhidmatan farmasi di seluruh Sarawak dan
memastikan kesinambungan perkhidmatan farmasi kepada rakyat Sarawak.
Seksyen ini juga bertanggungjawab menguruskan penempatan dan anggota
farmasi di fasiliti-fasiliti kesihatan negeri dan juga menyelaras pembangunan
laluan kerjaya anggota farmasi JKN Sarawak.
Sumber Manusia Farmasi JKN Sarawak adalah merangkumi jawatan Pegawai
Farmasi dan Penolong Pegawai Farmasi. Sehingga 31 Disember 2022, terdapat
687 jawatan Pegawai Farmasi dan 523 jawatan Penolong Pegawai Farmasi. JKN
Sarawak telah menerima 21 waran jawatan Pegawai Farmasi baharu pada tahun
2022 yang ditempatkan di fasiliti hospital JKN Sarawak. Bagi jawatan Penolong
Pegawai Farmasi, terdapat 1 waran jawatan Gred U32 dan 2 waran jawatan Gred
U29 diterima.
Sehingga 31 Disember 2022, pengisian bagi jawatan Pegawai Farmasi adalah
pada 92.3% iaitu 634 pengisian daripada 687 jawatan. Bagi jawatan Penolong
Pegawai Farmasi pula, pengisian adalah pada 93.7% iaitu 490 pengisian daripada
523 jawatan.
Bagi jawatan Pegawai Farmasi Lantikan Kontrak, sehingga 31 Disember 2022,
seramai 153 orang pegawai masih berkhidmat di fasiliti-fasiliti kesihatan sekitar
JKN Sarawak. Pada tahun 2022, seramai 71 orang Pegawai Farmasi Provisional
PRP telah memulakan latihan siswazah di fasiliti latihan siswazah JKN Sarawak
manakala 61 orang PRP telah berjaya menamatkan latihan siswazah pada tahun
2022.
6
