Page 252 - PANCEK KPK UNTUK UKM:
P. 252
Kebijakan yang baik tidak akan berjalan
dengan efektif tanpa dukungan dari
karyawan yang memiliki pemahaman dan
komitmen terhadap integritas.
Oleh karena itu, pelatihan dan
pengembangan SDM yang berkelanjutan
adalah investasi penting untuk menjaga
kepatuhan dalam jangka panjang.
Strategi Pengembangan SDM dalam
Pencegahan Korupsi:
1. Pelatihan Berkala:
Pelatihan anti-korupsi harus menjadi
bagian dari program pelatihan berkala
perusahaan.
Semua karyawan, mulai dari staf hingga
manajemen, harus dilibatkan dalam
pelatihan ini untuk memahami risiko
korupsi di industri konstruksi, cara
Hal 251
