Page 254 - PANCEK KPK UNTUK UKM:

Selain pelatihan formal, perusahaan juga

harus mengembangkan budaya

kepatuhan melalui komunikasi internal

yang konsisten.

Pesan tentang pentingnya integritas dan

kepatuhan harus disampaikan secara

terus-menerus, baik melalui email, rapat

internal, maupun kampanye kesadaran

internal.

4. Evaluasi Kompetensi SDM:

Selain pelatihan, perusahaan juga harus

mengevaluasi kompetensi karyawan

dalam hal kepatuhan terhadap

kebijakan anti-korupsi.

Evaluasi ini bisa dilakukan melalui tes,

survei, atau wawancara berkala untuk

memastikan bahwa setiap karyawan

Hal 253