Page 2 - HRIS - Material - Ossama Kenawy Ramadan 2021
P. 2
نظام معلومات الموارد البشرية
نظام إدارة الموارد البشرررية ن نظام معلومات الموارد البشرررية كو مرربر مج اراما الموارد
البشرررية ال ي يعمب ا ج د د مج المظو نالعمل ات لاررماو ةرردولة إدارة الموارد البشرررية
العمل ات التعارية ن الب انات .تستخ م الشركات ارمع ات الموارد البشرية لعمب د ة نظائف
تقوم ا دا إدارة الموارد البشرررر ية م تر تخ يج ا ا نات الموظ ج نإ د اد المرت بات ندمل ات
التوظ ف نإدارة الممافب نمتااعة ةعلات الح اور .إلى جانب ذلك ت امج ك ه الأنظمة و
جم ب دمل ات الموارد البشرية قاالة للإدارة نيمبج الوصول لدا اسدولة .ت ما الموارد البشرية
كمظام ناخاصررة الأنشررلأة الأةرراةرر ة للموارد البشرررية نالعمل ات مب معال تبمولوج ا
المعلو مات في ح ج و ارم عة نظو م عال عة الب ا نات تلأور إلى إجراءات مو ح ة لح م
تخلأ ط موارد المؤ ة سة دموما يرجب صر نظو تخلأ ط موارد المؤ ة سات إلى اراما ت ما
المعلومات مج تلأب قات مختل ة في قاد ة الب انات ناح ة.
توفر نظو معلومات الموارد البشرية نةائر اكتساب نتخ يج نتحل ر نتوزيب المعلومات إلى
مختلف صحاب الم صلحة .يمبج نظام معلومات الموارد الب شرية تح س ج العمل ات التقل ية
نتع ي اتخاذ القرارات الاةرررترات ع ة .نق ح مو موجة التق م التبمولوجي مورة في كر
معالات الح اة ال وم نمج ا مدا الموارد البشررررية .كانو المظو الق يمة تعمر دلى نلأا
ض ق ح ث كانو االعادة ترتب دلى مدمة ناح ة متر تح س ج دمل ة إد اد الرناتب ن تتبب
ةرررا دات د مر الموظ ج .ما نظو ال وم فت لأي اللأ ف ال با مر مج الم دام المرتب لأة إدارات
الموارد البشرررية اما في ذلك تتبب ن تحسرر ج ك اءة العمل ات إدارة التسررلسررر الدرمي
التمظ مي نتبس ط المعاملات المال ة مج جم ب الأنواع .ااختصار كما و دنر إدارات الموارد
صفحة ( Page ( 2 ) ) 2
