Page 113 - EBOOK PERSIDANGAN PERWAKILAN DWI TAHUNAN MBK S&T

KLUSTER SKIM ISU CADANGAN

TEKNIKAL J 18) TUKAR LANTIK SKIM PENJAGA JENTERA ELEKTRIK DARI i. Mencadangkan time-based kepada 6 tahun berkhidmat
J19 KEPADA JA29. bagi gred J19 sedia ada kepada JA29 berdasarkan
pekeliling perkhidmatan bilangan 16 tahun 2016 yang
Laluan Kerjaya Skim Perkhidmatan Penjaga Jentera merujuk kepada Skim Perkhidmatan Penolong Pegawai
Elektrik gred sedia ada hakiki ke Skim Perkhidmatan Tanah Gred NT27, NT32 dan NT36.
Penjaga Jentera Elektrik gred JA29 kepada pemilik Sijil
Kemahiran Malaysia (SKM) tahap 3 atau Diploma ii. Menaikkan syarat kelayakan minimum kemasukkan Sijil
Kemahiran Malaysia (DKM) serta Sijil Kompetensi yang Kemahiran Malaysia (SKM) tahap 3 atau Diploma
diiktiraf. Memantapkan lagi Kemahiran dalam bidang Kemahiran Malaysia (DKM) serta Sijil Kompetensi yang
Penjaga Jentera Elektrik untuk mencapai IR4.0 yang diiktiraf atau lantikan baru dengan kelayakkan atau
selari dengan kehendak kerajaan menuju ke yang setaraf dengannya.
arah negara maju.
iii. Menjumudkan kemasukkan baharu Gred J19 sediada
dan
ditukar kepada JA29.

JA 19) CADANGAN KENAIKAN PANGKAT PENOLONG
107
JURUTERA SECARA KHAS UNTUK PENYANDANG (KUP)
YANG AKAN BERSARA. Mencadangkan semua pegawai dalam skim perkhidmatan
Penolong
Mempertimbangkan cadangan dengan mengambil Jurutera dinaikkan ke gred seperti berikut:
kira tempoh perkhidmatan penolong jurutera serta
sebagai penghargaan kepada penolong jurutera i. Pegawai yang berada di Gred JA29 dinaikkan ke Gred JA36; dan
yang akan bersara wajib.

ii. Pegawai yang berada di Gred JA36 dinaikkan ke Gred JA38.

iii. Telah berkhidmat tidak kurang daripada 25 tahun; dan Memilih
untuk
‘Bersara Wajib’