Page 116 - EBOOK PERSIDANGAN PERWAKILAN DWI TAHUNAN MBK S&T

KLUSTER SKIM ISU CADANGAN

TEKNIKAL J/JA 24) PEMERIKSAAN KESIHATAN SETIAP TAHUN SECARA Dicadangkan supaya pemeriksaan kesihatan secara berkala
BERKALA PENJAWAT AWAM TERLIBAT DI DALAM melibatkan penjawat awam tanpa mengira umur dapat
PENGENDALIAN BAHAN-BAHAN KIMIA DAN BAHAN dilaksanakan setiap tahun berdasarkan dengan tugasan yang
BERBAHAYA berisiko (Pengendalian Bahan-bahan Kimia Dan Bahan Berbahaya).

Pendedahan kepada bahan-bahan kimia ini
berupaya memberi kesan kepada kesihatan penjawat
awam dalam jangkamasa yang panjang. Oleh itu,
langkah pemeriksaan kesihatan adalah kaedah
pengesanan awal supaya tindakan susulan atau
pencegahan dapat dilakukan

J/JA
25) PEMBERIAN ‘INSENTIF KEMAHIRAN TINGGI’ KEPADA Memohon Kerajaan mempertimbangkan kadar Insentif Kemahiran
PENOLONG JURUTERA YANG MENGENDALIKAN Tinggi sebanyak RM200 dibayar kepada kakitangan kumpulan
PERALATAN BERTEKNOLOGI TINGGI DI pelaksana gred kejuruteraan ini.
MAKMAL/BENGKEL PENGAJARAN DAN PEMBELAJARAN
(P&P) DI INSTITUSI PENGAJIAN TINGGI (IPT) DAN SEKTOR
110
AWAM BERKAITAN.

Kepakaran Penolong Jurutera yang mahir
mengendalikan peralatan makmal / bengkel yang
berteknologi tinggi dalam proses Pengajaran dan
Pembelajaran di makmal / bengkel akan memberi
impak positif kepada Institut Pengajian Tinggi.

Penolong Jurutera di makmal / bengkel juga mahir
dalam menjalankan proses melibatkan pembelian,
pemeriksaan dan penyelenggaraan berkala
melibatkan peralatan berteknologi tinggi tersebut.
Ianya dapat meningkatkan hayat penggunaan alatan
bernilai puluhan dan jutaan Ringgit Malaysia
melibatkan Pengajaran dan Pembelajaran di makmal.