Page 120 - EBOOK PERSIDANGAN PERWAKILAN DWI TAHUNAN
MBK
S&T
P. 120
KLUSTER SKIM ISU CADANGAN
7. Menaiktaraf Kenaikan Pangkat Jururawat Dengan Gred Jururawat kepada Gred U41/U42
Ijazah Sarjana Muda Kejururawatan di Pusat
Kesihatan Universiti Awam (PKUA) Kementerian Jururawat merupakan penjawatan yang kritikal di
Pengajian Tinggi (KPT) kepada gred U41/U42 Malaysia. Dengan menaiktaraf Gred Jururawat di PKUA
seperti pelaksanaan di KKM dapat memberikan dorongan dan motivasi kepada
- Bagi Jururawat Gred U29 dan U32 yang staf untuk terus berkhidmat memberikan yang terbaik
memiliki kelayakan akademik ijazah sarjana kepada organisasi serta memberi laluan kerjaya yang
muda kejururawatan, secara prinsipnya lebih baik tanpa perlu staf tersebut menunggu 13 tahun
pegawai tersebut boleh dipertimbangkan untuk KUP yang seterusnya.
pelantikan ke Gred U41 atau kenaikan
pangkat ke Gred U42 Jururawat yang dilantik dapat membuat sesuatu
keputusan dasar yang melibatkan Pengurusan Tertinggi
Pusat Kesihatan Universiti Awam khususnya dan
Kementerian Kesihatan Malaysia umumnya.
114
8. CADANGAN MENAIKTARAF SKIM PERKHIDMATAN 1. Penyesuaian dengan Perkembangan Profesion
PELAKSANA GRED U29, U32, U36, U38, U40 KEPADA Perubatan: Dengan menaik taraf skim
SKIM PERKHIDMATAN BERSEPADU U29, U32, U36, perkhidmatan, ia membenarkan penyelarasan
U41, U40/42, U44, U48, U52, U54 MELIBATKAN SKIM dan penyesuaian dengan perkembangan dalam
PERKHIDMATAN profesion tersebut. Misalnya, perubahan dalam
I. Penolong Pegawai Farmasi teknologi perubatan, kaedah kerja, dan tuntutan
II. Juruteknologi Makmal Perubatan pelanggan/pesakit boleh memerlukan keperluan
III. Juruteknologi Pergigian perkhidmatan perubatan yang lebih kompleks,
IV. Juruterapi Pergigian berteknologi dan pelbagai, yang mungkin lebih
sesuai disediakan oleh pelbagai gred dalam satu
skim perkhidmatan bersepadu.
2. Keseragaman dan Standardisasi: Dengan
mengintegrasikan semua gred pelaksana
Perubatan dalam satu skim perkhidmatan
bersepadu, ia memastikan keseragaman dalam
