Page 122 - EBOOK PERSIDANGAN PERWAKILAN DWI TAHUNAN
MBK
S&T
P. 122
KLUSTER SKIM ISU CADANGAN
untuk keluar dari penempatan asal sebelum ini dan
menerima jawatan yang ditawarkan untuk mengisi
kekosongan di negeri yang tertentu Sekiranya perkara
ini berterusan akan memberi kesan kepada gred hakiki
untuk kenaikan pangkat terpaksa tunggu lama bagi
pengisian penempatan U32/U36 kerana KUP/TBK telah
diambil terlebih dahulu atas alasan senioriti. Bagi
penggantian KUP/TBK adalah pengisian gred U29
bukan U32/U36. Mohon pertimbangkan perkara ini
mengikut laluan yang telah ada.
TBK 1 KEPADA 10 TAHUN
10. Time base kecemerlangan /TBK dipendekkan TBK 2 KEPADA 8 TAHUN
TBK 3 KEPADA 6 TAHUN
116
Memendekkan masa bagi kenaikan pangkat secara
11. Percepatkan kenaikan pangkat secara KUP Gred KUP di Universiti Awam
U29 ke U32 dari 13 tahun kepada 5 tahun di KPT.
Kenaikan pangkat adalah tanpa mengisi kekosongan.
12. Kenaikan pangkat adalah secara TIME BASED Kenaikan pangkat secara Time Based :
Ada kekosongan jawatan dari Gred U48 hingga • Gred U41 hingga Gred U 52
U54 tetapi tidak diisi di beberapa ILKKM - 3 tahun di Gred 41
• kenaikan pangkat yang lambat - - 4 tahun di Gred 44
menyebabkan ramai pengajar berpencen - 3 tahun di Gred 48
pada Gred U41 dan U44 walaupun melebihi - 4 tahun di Gred 52
30 tahun servis perkhidmatan dalam KKM dan Gred U54 dan ke atas mengisi jawatan kekosongan/
melebihi 20 tahun servis sebagai pengajar. tanpa pengisian kekosongan jawatan (tertakluk
• lambakan pengajar di Gred U41 dan U44
