Page 27 - LAP PROPER

4 Camat dan Meningkatkan FGD dan Sosialisasi Minggu
Kepala tanggung jawab ke Masyarakat Pertama
Desa dan November
Komunikasi

2.3.2 RANCANGAN INDENTIFIKASI POTENSI DIRI
Potensi yang ada pada diri manusia merupakan anugerah dari Tuhan sehingga tugas manusia adalah untuk
mengenali potensi diri sendiri, memiliki sikap tulus, optimis, dan rasa tanggungkjawab yang kuat, gemar belajar,
dan mampu mengakui kekurangan dirinya. Tidak menyalahkan orang lain ketika menghadapi masalah dan mau
menerima kritik dan saran dari orang lain.

Gambar 2.4 Rekap Nilai Akhir Sikap Perilaku Peserta
A. Sub Komponen Integritas (Aspek Managing Self)
❖ Sub Aspek – 1 Tanggung Jawab
1. Mendalami substansi peran atau fungsi berdasarkan referensi terkait tugasnya
➢ Kegiatan : Rapat staf penegasan tugas dan fungsi masing-masing anggota dalam Tim Teknis
2. Melibatkan diri dalam proses kerja tim dalam rangka mengasah kemampuan mengelola kinerja yang
melibatkan orang lain.
➢ Kegiatan : Memimpin Rapat-rapat Tim Kerja
❖ Sub Aspek - 2 Komitmen
1. Memperkuat durability (ketahanan) dalam bekerja mencapai tujuan yang ditetapkan dengan mengatur ritme
kerja periodik (menghindari kinerja instan).
➢ Kegiatan : Menyusun dan menyepakati time schedule dan Menandatangani kesepakatan Bersama Tim
untuk penyelesaian Proyek perubahan.

❖ Sub Aspek - 3 Kedisiplinan
1. Habituasi diri dalam menaati kode etik pelaksanaan tugas atau perilaku kerja keseharian
➢ Kegiatan : Melaksanakan apel pagi setiap hari Senin bagi seluruh pegawai BPKK

❖ Sub Aspek - 4 Konsistensi
1. Mengelola kinerja pribadi dengan melakukan self monitoring secara periodic yang melibatkan catatan
konsistensi pencapaian target harian.
➢ Kegiatan : Mengadakan rapat tiap minggu untuk evaluasi pencapaian tiap milestone 24

B. Sub Komponen Mengelola Perubahan (Aspek Managing Organization)