Page 28 - LAP PROPER
P. 28

❖ Sub Aspek - 1 Orientasi Pelayanan
            1.  Mempelajari  bidang  ilmu  yang  relevan  dengan  substansi  layanan  dalam  rangka  menunjang  upaya
               pengembangan layanan.
                ➢  Kegiatan : Menyediakan aplikasi untuk mempermudah pelayanan dalam pendataan wajib Pajak
            ❖ Sub Aspek - 2 Adaptabilitas
            1. Memperbanyak referensi tentang best practice penerapan kebijakan atau aturan yang dilakukan oleh instansi
               atau unit kerja lain untuk membangun kesigapan dalam merespon perubahan
                ➢  Kegiatan  :  Memerintahkan    Kepala  Bidang  pendapatan  dan  ka.sub  bid  mencari  dan  mempelajari
                    beberapa best practice terkait dengan implementasi e- PBB Online
            2. Melatih diri untuk mengenal lebih luas proses bisnis yang diselenggarakan organisasi, sehingga tidak terpaku
               pada lingkup tugas yang ditanganinya saja.
                ➢  Kegiatan : Mengikuti zoom meeting yang relevan dengan Bidang Tugas

            ❖ Sub Aspek – 3 Pengembangan Diri dan Orang Lain
            1.  Mengenali  potensi  diri  melalui  pemetaan  diri  (self  assessment)  untuk  kemudian  membuat  rencana
               pengembangan potensi sesuai minat dan ukuran kapasitas diri yang relevan dengan target
                ➢  Kegiatan : Membuat rencana pengembangan potensi diri

            ❖ Sub Aspek - 4 Orientasi pada Hasil
            1.  Pembelajaran  mengenai  pentingnya  aspek  kualitas  dalam  Total  Quality  Management  dalam  memelihara
               kultur standar kualitas organisasi dan tuntutan pengembangannya mengikuti dinamika eksternal organisasi.
                ➢  Kegiatan  :  Meminta  setiap  anggota  yang  tergabung  dalam  Tim  laporan  berkala  atas  pelaksanaan
                    kegiatan.

            ❖ Sub Aspek - 5 Inisiatif
            1.  Melibatkan diri dalam tim kerja pada domain atau substansi kebidangan yang dikuasai untuk membangun
               kepercayaan diri mengambil inisiatif tindakan.
                ➢  Kegiatan : Aktif menghadiri rapat-rapat koordinasi lintas sektor untuk perencanaan, dan penatausahaan
            2.  Pembelajaran mengenai kepemimpinan transformasional khususnya pada aspek kemampuan  membangun
               komunikasi interpersonal dalam rangka menggerakkan orang lain berdasarkan inisiatif yang dibangun.
                ➢  Kegiatan  :  Melakukan  diskusi-diskusi  dengan  pejabat/staf  dan  dengan  kepala  organisasi  tekait
                    permasalahan pembangunan ataupun sebuah ide/gagasan.




























                                                                                                               25
   23   24   25   26   27   28   29   30   31   32   33