Page 14 - (ร่าง)การพยาบาลอาชีวอนามัย

2) ค้นหาอาการ และอาการแสดงในระยะแรกของโรคหรืออันตรายที่เกิดขึ้น
3) ทราบการเปลี่ยนแปลงของภาวะสุขภาพ จะน าไปสู่การพิจารณาสับเปลี่ยนหน้าที่ในการท างานหรือปรับปรุง

กระบวนการท างานให้เหมาะสม
4) ด าเนินการหามาตรการป้องกันและควบคุมสิ่งแวดล้อมในการท างาน
1.3 การให้สุขศึกษา ต้องมีวิธีการชักจูงใจให้บุคคลเกิดการยอมรับ ยอมปรับเปลี่ยนวิธีคิดและทัศนคต ิ

ต่อชีวิตและสุขภาพของตัวเขาเองและปรับเปลี่ยนพฤติกรรมต่าง ๆ ในการด ารงชีวิตให้ถูกต้องเหมาะสม
วิธีการให้ความรู้ด้านสุขภาพ อาจท าให้หลายวิธี ดังนี้

1. การให้ความรู้รายบุคคล
2. การให้ความรู้เป็นกลุ่ม อาจท าในกลุ่มเล็กๆ ที่มีความเสี่ยง
3. การให้ความรู้ผ่านผู้น าทางสุขภาพ

4. การให้ความรู้โดยการจัดการรณรงค์ เลือกหัวข้อที่ส าคัญและเป็นสิ่งที่ทุกคนสนใจ
ุ้
1.4 มีการให้ภูมิคมกันโรคแก่เจ้าหน้าที่ที่มีภาวะเสี่ยงต่อการเกิดโรค เช่น วัคซีนไวรัสตับอักเสบ
1.5 มีโครงการในเรื่องโภชนาการแก่ผู้ประกอบการเพอคนงานจะได้รับประทานอาหารที่เป็นประโยชน์
ื่
1.6 มีบริการด้านสวัสดิการ เช่น ให้มีการพักผ่อนหย่อนใจ

ื่
2. การรักษาพยาบาลและการส่งต่อ เพอให้การดูแลเบื้องต้นกับคนงาน เมื่อเกิดการเจ็บป่วยหรือ
อุบัติเหตุอันตราย และสามารถส่งต่อการรักษาพยาบาลได้อย่างปลอดภัย

3. ฟื้นฟูสภาพ เพอให้คนงานลูกจ้างที่ประสบอันตรายได้มีโอกาสฟื้นฟูสมรรถภาพ เพื่อให้ร่างกาย
ื่
กลับสู่สภาพเดิม และกลับเข้าท างานได้
3.1 การฟื้นฟูสมรรถภาพด้านการแพทย์ การบริการด้านกายภาพบ าบัด กายอุปกรณ์เทียม

และกายอุปกรณ์เสริม
3.2 การฟื้นฟูสมรรถภาพด้านอาชีพ คือ การเตรียมเข้าท างานกับการฝึกอาชีพ เพื่อให้ลูกจ้าง

คนงานที่ประสบอันตราย หรือเจ็บป่วยจากการท างานมีความพร้อมที่จะกลับเข้าสู่งานเดิมหรือประ
กอบอาชีพใหม่ได้อย่างเหมาะสมกับสภาพร่างกาย ความรู้ความสามารถ
4. การจัดสวัสดิการเกี่ยวกับสุขภาพอนามัย เช่น การจัดหาน้ าดื่มสะอาด การจัดให้มีสถานที่ปฐม

พยาบาล
5. ตรวจพิเศษด้านอาชีวเวชศาสตร์ ได้แก่ การตรวจสมรรถภาพการได้ยิน ตรวจสมรรถภาพปอด

ตรวจสมรรถภาพการมองเห็น
6. การบันทึกระเบียนรายงาน มีการรวบรวมรายงานและสถิติเกี่ยวกับสุขภาพอนามัย และความ

ปลอดภัยในการท างานเช่น สถิติการเกิดโรคภัยไข้เจ็บ การเกิดอุบัติเหตุจากการท างาน