Page 34 - LKIP BNN 2022
P. 34
BADAN NARKOTIKA NASIONAL
b. Analisis Capaian Kinerja Sasaran Strategis I
Berdasarkan hasil evaluasi melalui Untuk mengatasi berbagai
penghitungan Indeks P4GN ditemukan beberapa kendala/hambatan tersebut, strategi yang akan
kendala/hambatan dalam pelaksanaan P4GN, dilaksanakan adalah sebagai berikut:
sebagai berikut: a. meningkatkan koordinasi dan kolaborasi
a. kurang optimalnya sinergitas program dan program P4GN antara BNN dan
anggaran dalam pelaksanaan program P4GN Kementerian/Lembaga/Daerah (K/L/D);
antara BNN dengan Kementerian/Lembaga b. meningkatkan kompetensi Sumber Daya
dan Pemerintah Daerah; Manusia dalam pelaksanaan program P4GN
b. terbatasnya kompetensi Sumber Daya melalui pelatihan, bimbingan teknis,
Manusia dalam pelaksanaan program P4GN; sertifikasi, dan lain-lain;
c. belum optimalnya pengintegrasian sistem c. mengembangkan dan mengintegrasikan
teknologi informasi P4GN; sistem teknologi informasi P4GN;
d. kapasitas teknologi intelijen BNN yang masih d. melakukan pemenuhan kebutuhan dan
kapasitas teknologi intelijen BNN yang masih modernisasi peralatan teknologi intelijen.
2. CAPAIAN KINERJA SASARAN STRATEGIS II
a. Capaian Kinerja
“Terwujudnya manajemen organisasi yang profesional, produktif dan
proporsional, serta berkinerja tinggi”
Sasaran Strategis BNN yang kedua adalah evaluasi Tahun 2022 belum dapat disajikan karena
“Terwujudnya manajemen organisasi yang Kementerian PAN RB selaku evaluator Program RB
profesional, produktif dan proporsional, serta Kementerian/Lembaga belum menerbitkan hasil
berkinerja tinggi” dengan Indikator “Indeks evaluasi Tahun 2022 tersebut. Belum terbitnya
Reformasi Birokrasi”. Berdasarkan hasil Evaluasi Data Tahun 2022 mengakibatkan tidak dapat
Kementerian PAN RB pada Tahun 2021 BNN dibandingkannya antara capaian Tahun 2021
memperoleh nilai sebesar 75,38 atau 95,41% dari dengan capaian Tahun 2022.
target yang telah ditetapkan sebesar 77. Hasil
Tabel 3. 4 Realisasi dan Capaian Reformasi Birokrasi Tahun 2022
Tujuan: Terwujudnya manajemen organisasi yang profesional, produktif dan proporsional, serta
berkinerja tinggi
NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR TARGET REALISASI
1 Terwujudnya manajemen Indeks Reformasi Birokrasi 79 N/A
organisasi yang profesional,
produktif dan proporsional, serta (dalam proses
berkinerja tinggi penilaian
Kementerian PAN
RB)
Sumber: Laporan Reformasi Birokrasi, 2022
LAPORAN KINERJA 2022 | III-4
