Page 50 - PowerPoint Template

1. Meningkatkan komitmen penyelesaian koordinasi dengan stakeholder

tugas dan tanggung jawab yang telah eksternal terkait untuk menciptakan
dibagi pada saat pembentukan tim pelayanan yang lebih bermanfaat

efektif; kepada masyarakat;

2. Peningkatan kinerja pemerintah 4. Meningkatkan kemampuan
kampung dalam penyusunan data kepemimpinan yang berorientasi

informasi yang diperlukan untuk web kepada penciptaan pelayanan publik
kecamatan Pulau Banyak; yang lebih inovatif di era digital;

3. Meningkatkan keahlian baru bagi staf

kantor kecamatan Pulau Banyak yang 4.7. Keterkaitan Mata Pelatihan
bertugas sebagai operator web Pulau Pilihan dengan Aksi

Banyak; Perubahan
4. Bagi masyarakat, terbukanya Mata pelatihan pilihan yang berkaitan

pemahaman baru terhadap akses dengan aksi perubahan ini adalah mata pelatihan
informasi yang lebih mudah dengan pilihan tentang Diagnosa Organisasi. Mata

menggunakan teknologi informasi pelatihan Diagnosa Organisasi bertujuan untuk

digital yang mobile dan lebih informatif. menemukenali permasalahan unit organisasinya
Selanjutnya untuk pengembangan dan merumuskan upaya perbaikannya secara

kompetensi diri peserta adalah melalui hal-hal berkelanjutan. Untuk melakukan hal itu secara
sebagai berikut : tepat dan benar, maka para peserta pelatihan

1. Meningkatnya kemampuan koordinasi perlu memiliki wawasan kebangsaan bahwa dia

dan kerjasama internal dengan para staf bekerja untuk kepentingan negara dan bangsa
di kantor kecamatan Pulau Banyak dan kemajuan unit organisasi, yang pada

dalam mencapai target yang ingin akhirnya berkontribusi bagi peningkatan kinerja
dicapai; organisasinya.

2. Terciptanya pembaruan dalam Sehubungan dengan hal tersebut diatas

pelayanan kepada publik melalui maka diagnosa organisasi dilakukan untuk
penyediaan data informasi publik menemukan kendala dalam pelayanan informasi

berbasis teknologi informasi yang publik di kecamatan Pulau Banyak, yaitu belum
mudah di akses oleh masyarakat; adanya portal informasi digital yang mudah

3. Meningkatkan kemampuan diakses oleh masyarakat luas mengenai
membangun jejaring kerja dan

50
Laporan Aksi Perubahan Kinerja Organisasi – Mukhlis, S.STP